各镇、街道党委，市委各部委，市直属各单位党组（党委）：

为贯彻落实省委组织部《关于进一步深入开展严肃换届纪律教育宣传工作的通知》（浙组[2011]44号）的有关要求，切实提高我市换届纪律知晓率和换届风气满意度，营造风清气正的换届环境，经研究，决定在前一阶段开展严肃换届纪律“教育宣传月”的基础上，再次部署进一步加强严肃换届纪律教育宣传工作，有关事宜通知如下：

一、进一步加强组织领导，高度重视换届纪律教育宣传工作。

认真做好换届纪律教育宣传，让广大干部熟悉、人民群众知晓换届纪律的要求，是营造风清气正换届环境、保证换届工作顺利进行的前提和保证。前一阶段，省、市两级组织部门派出了督查组对我市的领导干部和县乡两级的“两代表一委员”换届纪律知晓情况开展了专项抽查，我市也结合各镇（街道）领导班子换届考察工作开展了严肃换届纪律问卷调查，从上级部门抽查和我市问卷调查的情况来看，我市个别单位对组织严肃换届纪律专题学习抓得不够得力，知晓率不够高，与上级相关要求还有差距。为此，各单位党组（党委）要迅速行动起来，对换届纪律宣传教育工作从头抓、抓到底，认真学习《严肃换届纪律宣传手册》和《严肃换届纪律宣传手册（二）》，组织集中观看远程教育网上播放的“严肃换届纪律动漫宣传片”，全面深入开展换届纪律的教育宣传工作，提高换届纪律知晓率，确保换届风清气正。

二、进一步强化纪律教育，深入抓好换届纪律专题学习培训。

各单位要始终把严肃换届纪律要求贯穿于换届工作和日常组织人事工作的全过程，切实防止和纠正选人用人上的不正之风。要继续采取召开会议、支部学习、组织培训、谈心谈话等形式，进一步加大换届纪律专题学习力度，有效扩大知晓面，使全体党员及广大干部群众掌握和知晓“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求。要组织领导班子开展专题学习，重点学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，切实做到先学先行、带头遵守。要结合警示教育案例，积极开展警示教育，以反面典型警示党员干部，从中汲取教训，引导党员干部始终绷紧纪律这根弦。要采取适当方式，向离退休老同志宣传严肃换届纪律要求，听取意见建议，赢得理解支持。组织部将对副科级以上干部进行一次换届纪律知识的闭卷测试，各单位党委（党组）负责对本单位所有人员的知识测试。

三、进一步搞好媒体宣传，采取多种方式实现全方位覆盖。

以“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律为重点，继续通过嘉兴日报桐乡版、桐乡市电视台、桐乡广播电台、桐乡新闻网、桐乡市远程教育网、官方微博、手机短信平台等媒体进行各种形式的宣传，开设严肃换届纪律专栏，播放严肃换届纪律公益广告和宣传片，加大换届纪律宣传教育力度，持续保持宣传声势。组织部将印制一批换届纪律书签，向社会发放，有效扩大换届纪律的知晓率。从即日起，全市所有机关、企事业单位、社区要利用电子显示屏、宣传栏、板报、横幅等各种形式宣传换届纪律要求，营造领导干部自觉守纪、人民群众积极监督的良好换届氛围。

四、进一步加强监督检查，建立有效的换届风气考核制度。

当前正处于各级领导班子换届的关键阶段，组织部将继续会同纪委抓好各单位严肃换届纪律的监督检查工作。镇（街道）换届结束后，组织部将进行换届风气的考核，重点看三个方面的指标结果：一是看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度；二是看监督措施的落实程序，重点看督查中干部群众对换届风气、严肃纪律、治理拉票工作测评和换届选举期间代表、委员对换届风气测评情况；三是看人民群众的满意度，重点看民意调查中对换届风气和干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。通过严加考核，促使各单位善始善终抓好严肃换届纪律工作，保证换届健康顺利进行。各单位党组（党委）要全面开展自我测评工作，组织部将对没有达到换届纪律要求全覆盖、“一个知晓率和三个满意度”不高的单位主要负责人进行提醒谈话；对不知晓换届纪律的领导干部责令立即补课学习，确保党员领导干部对换届纪律的知晓率达到百分之百。