上周五，本报刊发了《人社局：企业不应以降暑物品代替高温津贴》反映祥隆皮革厂新厂建设项目的建筑工人未收到高温津贴一事。一时间，如何保障一线建筑工人的高温福利引起热议，而祥隆皮革厂新厂建设项目的承建方——巨匠集团也积极采取措施，督促分包项目的劳务公司落实防暑降温措施。

　　“这确实是我们监督不力，存在责任。”一开口，巨匠集团总裁办工作人员就承认公司在落实防暑降温措施中的监管不力，据介绍，现在建筑工地大多存在层层分包的情况，公司发放高温津贴要视具体的用工形式而言，而在祥隆皮革厂新厂建设项目中，巨匠集团作为项目总包，将建设任务分包给了劳务公司。换句话说，在这件事中，与建筑工人存在劳动合同关系的是劳务公司而非巨匠集团，建筑工人应该向劳务公司索要高温津贴，但巨匠集团在这中间应当起到督促劳务公司做好夏季防暑降温措施的作用，“这个事情也是为我们敲响了警钟，让我们意识到要加强对劳务分包商的监管，不然既委屈了一线的工人也影响了集团的形象。”

　　据相关工作人员介绍，巨匠集团对夏季高温防暑降温措施的落实一直很上心，在7月初就向下属公司、项目部、劳务分包单位等发出了《关于做好高温安全生产工作的通知》，要求保障好夏季高温天气下职工的安全健康，并特别提到了要求落实各项防暑降温待遇，按月足额发放高温补贴，严格按规定配备和使用劳动保护用品，确保各项防暑降温措施落实到位。据了解，在7月中旬，巨匠集团还组织对所辖的89个项目部进行了高温慰问品发放，并召集劳务公司相关负责人要求做好夏季高温经费发放工作。

　　在事情发生后，为加强监管，督促分包项目的劳务分包单位更好地落实防暑降温措施，将高温津贴发放到位，巨匠集团已通过生产部、法务部和劳务部启动了联合检查，“以往我们在检查中多以工程质量为主，现在防暑降温措施也作为主要内容展开检查，如果发现有项目落实不到位的，就对该项目经理进行问责。”巨匠集团副总裁朱福泉告诉记者，尽管集团并不拥有对劳务分包单位的处罚权，但是项目经理作为项目的第一责任人，应当要求劳务公司做好各方面的工作。如今，针对祥隆皮革厂新厂建设项目的问责已经启动，而下一步，巨匠集团将会根据联合检查的结果进行整改，要求各劳务分包单位务必落实集团的防暑降温要求，保障建筑工人的高温福利。