在持续高温的“烤”验下，高温津贴的发放再次成为市民关注的热点。昨天上午，在本市务工的卲先生通过本报微信“我来爆料”栏目向记者爆料，称公司未给其发放高温津贴。记者就此展开调查。

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　　昨天中午，记者来到了邵先生所说的位于高桥新区迎宾大道的施工场地。从工地围墙上可以看到，该工地为祥隆皮革厂新厂建设项目，承建方为巨匠建设集团。记者赶到时，工人正在午休，现场约有数十名工人正在休息，不少工人穿着背心短裤，有的脖子里围着毛巾，有的正拿着硬纸板等物当成扇子扇风。

　　采访中，一名工人告诉记者，他们在工地上一般要工作十多个小时，从早上7点多到晚上10点多，中午有1个小时休息时间。但这两天天气热，许多人都有些受不了。

　　当记者问及公司是否有发放高温津贴时，大部分工人均摇了摇头。一名工人无奈地告诉记者，自己去年曾在凤鸣街道某工地上干活，七八月高温时，能领取每月100多元的高温津贴和避暑药水等物品，今年换到巨匠后就没有领到任何补贴、物品。另一名工人罗先生则告诉记者，他在巨匠干活已有多年，但从来没有收到过高温津贴。

　　记者随后又走访了附近几家在建项目工地，几个工地上的工人均表示从来没有领取过高温津贴。

　　记者拨打了巨匠建设集团法务部一名负责人的电话，对方表示，巨匠每年暑期高温时均会给工人发放毛巾、饮料、仁丹等降暑、防暑物品，但现今补贴确实没有。

　　“据我所知，相关职能部门并未强制要求企业以现金的方式给员工发放高温津贴。”这名负责人称，他认为企业如此做，并没有不妥。同时，这名负责人也指出，工地上存在一些分包项目，对于分包商的员工，巨匠一样发放了降暑物品，但可能存在分包商私扣后，物品无法到达工人手中的情况。

　　巨匠建设集团的回复是否合理？记者又联系了本市社保部门。一名负责人告诉记者，防暑降温费和高温津贴是两个概念，防暑降温费可以视作用人单位对员工的福利，是否发放没有硬性规定，但高温津贴针对高温作业人员，属政策硬性规定，用人单位必须发放。建筑工地工人亦属高温作业人员之列，企业用防暑降温物品替代高温津贴的做法不可取。

　　这名负责人表示，建筑工地建设、监理和施工单位，首先应当落实国家有关高温津贴的补助政策，此外，还应适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，关爱工人的休息与饮食，避免中暑情况的发生。