在矛盾问题面前和危急紧要关头，领导干部能不能勇敢地站出来？前天晚上，桐乡市委常委会开展了“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育活动，并围绕敢于担当这个问题进行了热烈讨论和坦诚交流。市委书记卢跃东主持教育活动并作主题交流发言，阐述了对领导干部要敢于担当的一些思考。卢跃东强调，敢于担当是一种责任、一种勇气、一种能力，只有敢于承担自己所应该承担的责任、敢于破解困难和矛盾、敢于承认工作中的失误、敢于跟不正之风作斗争，才能真正地做一名敢于担当、善于担当的好干部。盛勇军、张林洪、池晓明、蒋惠玲、吴炳泉等市领导分别作了交流发言，省委、嘉兴市委督导组副组长浦金英等参加了学习活动。

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　　“坚持原则，敢于担当是领导干部必须具备的基本素质。”卢跃东在作主题交流发言时说，作为一名敢于担当的领导干部，必须正确履行岗位职责，把改革、发展、稳定、人民幸福的责任扛在肩上。作为一名有担当的领导干部，绝对不允许挑肥拣瘦、拈轻怕重，更不能前怕狼后怕虎，关键时刻一定要敢于挺身而出、甩开膀子，甚至豁出去干。要做敢于担当的领导干部，首先必须自身过硬，敢于冲锋在前，要有一流的能力、水平，有智慧、有本事。

　　卢跃东表示，要敢于承担起自己所应该承担的责任，担当首先要担责，为官避事平生耻。作为领导干部，必须做到守土有责、守土尽责，把自己的分内事做好。要敢于破解困难和矛盾，拿出一种克难攻坚的勇气和智慧，“明知山有虎，偏向虎山行”。关键时候，要深入问题的第一线，跳进矛盾的漩涡中，积极寻找克服困难的对策和方法，决不能在挑战面前缴械投降。要敢于承认工作中的失误，在失误面前善于总结反思，勇敢地进行批评和自我批评，积极主动加以弥补和整改。要敢于跟不正之风作斗争，一方面要主动远离，另一方面要时刻发扬认真精神，敢抓敢管、敢动真格，通过我们的实际行动，来净化党风政风，进而推动整个社会的风清气正。

　　“担当的背后是品格、是境界、是能力，只有不断提升自己、完善自己，才有敢担当的自觉、善担当的本领。”卢跃东指出，做一名敢于担当、善于担当的好干部，一要加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，把为民服务体现在具体行动中，在党的事业中实现自身价值。二要提升能力水平，在学中干，在干中学，实现学以达理、学以致用、学以兴业的效果。三要强化工作作风，以更高标准、更严举措约束自己，把看准的事一抓到底，抓出成效来。清清白白做人，干干净净干事。

　　卢跃东强调，抓好教育实践活动，必须抓好整改落实。同时，要进一步抓好党员干部理想信念教育，严格执行政治纪律和组织纪律，绝不允许有令不行，有禁不止，这是一个重大的组织原则问题。要强化组织观念、程序观念，严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度。市纪委要加大问责力度，为深入推进教育实践活动提供有力的纪律保障。

　　“成在敢于担当，败因没人担当、不敢担当、不善担当。”市委副书记、市长盛勇军在交流发言时说，如果桐乡哪些工作大家相对满意，我想那是因为我们敢于担当、善于担当、有人担当的结果。反过来讲，有些工作我们做得不够理想、有差距，跟我们年初制定的目标有距离，在同样时间、同样条件、同样目标任务下，跟周边县(市、区)有差距，那是因为我们敢于担当还不够。

　　盛勇军说，要解决好各级干部的担当问题，一是市委、市政府要出台一个刚性的、实质性的，明确工作推进，以问题、目标导向为主题的工作纪律；二是要进行专项考核，对干得好的干部进行提拔，干得不好的则要坚决拿下；三是要借群众路线教育实践活动的契机，在人事调整中动真格。

　　市委常委、组织部长汤云良从对干部敢于担当的认识和推动干部敢于担当的思考的角度作了主题交流发言。他认为，要推动和引导干部自觉担当和敢于担当，必须建立专项工作考核制度，建立工作记实制度，建立谈话督促制度和舆论助推机制。

　　省委、嘉兴市委督导组副组长浦金英对桐乡党的群众路线教育实践活动目前已经取得的成绩表示肯定，并对下阶段教育实践活动的深入开展提出建议。她说，要紧抓学习不放松，深入推进查问题，切实抓好“两不误”。