“设计就是不断创新，但并非凭空想象。”这是浙江鼎坤服装有限公司设计师黄丽萍对设计的理解。昨天，在与黄丽萍的交谈中，笔者可以感受到她作为一名有着十多年设计经验的设计师，内心的那份从容、理性与热爱。

　　专注男装的女设计师

　　在游戏中认识自我和团队“‘90后’上来了，要跟上节奏”

　　黄丽萍来自宁波，从服装学院毕业后，她自然而然就留在了宁波，并进入一家生产男装的企业实习、工作，从此开始了她长达十多年的男装设计之路。

　　“男装设计与女装设计有很大的不同。”她告诉笔者，女装涉及的版型、工艺、面料会更多样一些，而男装版型相对比较固定，设计主要考虑消费者的穿着需求，每季的变化主要在当季的流行元素和流行色上。

　　有一句话叫“旁观者清”，这是一名专注于男装设计的女性设计师所具有的优势，她们可以用女性的角度去把握男装的喜好，更加关注它外形上的整体形象，当然她们也会有一些天然的劣势，比如说有一些东西不能亲自去体验等。

　　2004年，经朋友介绍，年轻的黄丽萍选择了挑战自我——从家乡来到桐乡濮院，并加入了浙江鼎坤服装有限公司。对她来说，濮院的市场面向全国，意味着更大的机遇与挑战。“那时候年轻，内心充满了理想，希望用自己的双手创造一片新天地。”她笑着说，作为一名服装企业内的设计师，一款自己设计的服装一年能有十几万件的量，那就是最大的鼓舞，因为那证明自己的设计获得了市场和消费者的认可和接受。

　　在游戏中认识自我和团队

　　“在企业里做设计和在院校里做设计也有很大的不同。”黄丽萍坦言，在学校的时候，所有人都觉得设计是一件非常自由的事，可以把任何天马行空的创意融合进去。但进入企业后，人们的观念就发生了改变，“你的设计必须符合企业品牌的定位，以及客户、市场的需求。”这时的她有些无奈，但随即她又乐观地说，虽然自己最初关于设计的理想“打折再打折”，但工作时的一些小创新还是会带来很多惊喜。

　　谈到最令她难忘的事，黄丽萍没有讲述自己在从事设计时发生的事，而是参与的一次特别的企业培训。这次培训是几家不同类型的企业聚集在一起，由专门的培训师带领大家参与体验，其间会设置很多问题和互动项目。

　　“当时好像有一个名叫‘红黑’的纸牌游戏，虽然只是一个游戏，但给我留下了很深的感触。”她告诉笔者，这个游戏的具体规则自己已经记不清了，在游戏开始时，教练告诉大家如果你想打败对方就必须出某种牌，于是大家都奔着打败对方的心理出牌，结果一直都是“两败俱伤”。原来，这个游戏的目的在于“双赢”，只有双方进行团队合作才能实现目标。“这让我体会到了团队的重要性，也发现了自身的一些不足。”

　　“‘90后’上来了，要跟上节奏”

　　“设计就是不断创新，但并非凭空想象。”在黄丽萍对设计的理解中，设计不是一件个人的事，而是一件与大众相关联的事。在企业中，设计师设计的并不是作品，而是产品，产品必须符合大众审美观和市场需求才能销售，所以，这时候设计师的创意必须融入产品的理念。“只有调和才能达到完美”。说这句话的时候，她的声音无比理智和冷静，你完全想象不到，当她还是学生的时候，她也曾设计过十分古怪的女性服装，在T台上吸引了不少眼球。

　　如今，黄丽萍的团队一年需要设计300到500个新款，这是一个庞大的数目，需要他们不断地吸收新鲜的理念充实自己。“现在‘90’后都成为了我们的目标客户，他们对服装的要求到底是怎样的？要想把握他们的需求，我们必须跟上节奏。”

　　为此，每年公司的服装参观团都会前往日本、韩国、欧洲一些国家，去拓宽自己的眼界，吸收国外最新的流行元素和流行色彩。“原来红色配上绿色也能这么时尚！”对黄丽萍来说，出国“取经”可以打破自己很多固有的思想，为设计带来更多灵感。“今后，我们要努力使自己的设计更具风格，不断拓宽产品线，满足消费者多元化的需求。”结束时的她又回归了从容和理性。