9月4日下午2时，梧桐街道中层干部竞职演说在街道会议室准时举行，从初审和笔试中脱颖而出的17名中层干部候选人员，在严格的面试中角逐6个现职中层职位和4个后备干部职位。

　　记者在评委席上看到，负责本次“考试”打分的7名评委，分别是来自市纪委、市委组织部、市人社局以及梧桐街道相关部门的领导干部。同时，还有40多名梧桐街道党政领导、中层干部、下属单位负责人、村（社区）党组织书记组成的观摩评测团，他们每人手握一张竞选名单，只要打勾并在竞职演说结束后投入考场后面的选票箱，就可以为自己所欣赏和支持的“考生”投上一票。

　　经主持人简单介绍竞职演说的流程后，已经在候考室完成抽签的17名“考生”依次上台，向现场评委和观摩人员陈述了自己的工作经验和竞聘优势，对竞聘岗位的理解，以及竞聘成功后自己在新岗位上的工作思路和展望。

　　“考生”们的竞职演说或慷慨激昂，或沉着淡定，朴实无华的语句引得评委们频频点头。演讲结束后，面对评委的现场提问，他们在短暂思考后也回答得思路清晰、应答如流。

　　竞聘梧桐环卫所后备干部的张渊炎在竞选演讲中说：“我23岁参加工作进入环卫所，今年33岁，10年的青春贡献给环卫事业我无怨无悔。作为一名合同工，这次能够参与竞选，我感到非常的荣幸。”

　　梧桐街道办事处党委副书记徐新良介绍说，“不拘一格选人才”是本次梧桐街道中层竞聘的的创新之一。“这次竞聘打破了编制限制，扩大了中层竞聘上岗的参与范围，凡是梧桐街道机关事业在编人员、村社区工作人员、街道聘用人员，只要符合相关条件均可报名参加。”

　　徐新良说，本次竞聘无论是笔试答卷还是现场答辩，大多是案例题，存在一定的答题难度，侧重考察了竞聘者文字表达、案例分析以及解决实际问题的能力。“我们将对通过笔试、竞职演说和考察之后的任用上岗人员实行聘任制，这也将有利于促进人才竞争、发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用。”

　　据了解，截至昨天*（9月5日）中午，本次中层竞聘入围考察人员的公告已经张贴，确定竞职演说成绩前12名进入考察阶段。