昨天（12月11日）下午2点30分，在“嘉兴工业第一镇”桐乡洲泉，十八大代表尤晓辉走进了新凤鸣集团先进的生产车间，与基层党员和一线工人谈工作话生产。听到这个消息，就在附近桐昆集团上班的我市另一名十八大代表胡晓丽也匆忙赶来，与大家一起交流十八大精神的学习、宣传体会。

　　当天，“红船旁的对话——十八大精神热词热议”第五场活动走进了生产车间，与企业30余名基层党员和普通工人，热议“创新驱动”。在车间，一排排采用了最新工艺的德国卷绕机正在高速运行；在巴马格第十万台设备前，尤晓辉拉着胡晓丽的手驻足观看，不时询问企业在创新方面的探索与成绩；在听到企业培养出了一大批新型人才的介绍后，他不禁点头称许。

　　从10多年前一家设备老化、技术落后、年产不足万吨的小化纤企业，到发展成为今天销售破百亿元的现代大型集团企业，正是创新为新凤鸣发展提供了不竭动力。赞赏于新凤鸣集团对于创新的追求，尤晓辉在创业中也有着自己的见解。

　　离休后进行二次创业，先后创办浙江正原电气股份有限公司和嘉兴佳利电子股份有限公司，尤晓辉有着传奇的创业经历，他说：“能支持我的事业一路走下去的核心力量就是：创新、创新、再创新。”而胡晓丽对大家说，她这次特地赶来学习，为了以后到企业宣讲十八大精神准备一些一手的素材。

　　面对围上来的基层党员和一线工人，尤晓辉说，创新的范围很广，包括制度创新、管理创新、科技创新、理念创新，而科技与人才是创新驱动要抓住的两个最重要的要素，“创业与创新都离不开人才，人力资源是企业最珍贵的资源。”

　　新凤鸣集团的维修工范小锋接过话茬，他说，一旦机器坏了，他便需要拆下来进行维修再重新安装，这看似是一份简单的工作，但他说对于技术要求确实很高，因而这一岗位的员工经常需要培训。他所关心的是在集团未来的发展当中，应该怎样发挥人才的创新力量，为企业创造更好的成绩？尤晓辉笑着说：“你也是人才呀，我们都需要不断学习。企业要做好人才的选、用、育、留工作，人才引进来了，如何留住也很重要。”

　　作为企业，应该怎么认识创新在发展中的重要性，该从哪些方面加强创新对企业的驱动力？对于职工陈敏奇的发问，尤晓辉深有感悟地说：“现在企业发展面临着很多问题，如劳动力成本的提高、资源短缺等，企业单纯靠规模扩张的发展之路已经不能再走下去了。”

　　冬日的暖阳透过窗户照在正在运作的机器上，只争朝夕的发展激情写在职工的脸上，创新驱动的话语回荡在整个车间……