本网讯   今年，市环保局围绕“强管理、重效能”的工作目标，进一步完善工作考核激励机制，制定桐乡市环保局2012年度岗位目标责任制考核办法，上下半年各组织一次考核，通过公开工作实绩，采取互评、领导评议等形式，将两次考核的综合成绩作为年终科室评先和个人评优的主要依据。

       强化科室考核，提升工作执行力。依据嘉兴市环保局2012度市县（市、区）环保目标责任书内容，按科室职能进行任务分解，落实责任。

       强化环保所考核，提升基层服务力。去年5月份组建镇街道环保所以来，基层环保工作得到了全覆盖。为进一步夯实基层基础工作，发挥“小所大局”的职能，出台了镇街道环保所考核制度，以增强环保所服务基层、服务民生的责任感。

       强化工作人员考核，提升工作竞争力。为充分发挥每个环保工作者的作用，调动工作积极性，对全局工作人员（含合同工）从德、能、勤、绩、廉五个方面制定了考核办法，进一步增强责任意识和效能意识，确保政令畅通，提高办事效率。