“效能是一种保障，如果我们的机关效能、各级干部的效能工作做不好，我们的投入我们的管理目标都会落空，都会大打折扣。”在市三级干部大会上，市委书记卢跃东说，我们的机关效能建设每年在抓，不但与兄弟县市比起来还有差距，改进的空间很大，而且群众对我们还是不满意，甚至是很不满意。规章制度已经很多了，关键是许多工作没有落到实处，没有动真格。

　　今年，机关效能建设一定要动真格、见实效，要在干部队伍中确立“无为即是错、无功便是过”的导向，全力打造廉政、勤政、能政三合一的干部队伍。这是市委抓效能建设的决心。

　　“市四套班子包括我在内要以身作则，各级领导干部要作好表率，一级做给一级看，一级带着一级干。我们丑话说在前面，今后无论是哪一级的干部，无论涉及到哪个部门，只要在效能问题上被查实，都要进行严厉问责。”这是市委书记向全市三级干部和桐乡百万市民作出的郑重承诺。

　　干部作风就是生产力，机关效能就是竞争力。强效能就是优环境。当前，经济发展对软环境的依存度越来越高，软环境已经成为一种现实的生产力。人民群众和广大投资者正是通过看得见、摸得着的机关干部作风好坏、效能高低，来评判我们的发展环境。

　　虽然效能建设是一个老生常谈的话题，但在效能建设方面还存在一些问题。市委常委、市纪委书记陈千颂在主题报告中说，近年来，我市机关效能建设从发展的理念看效能的现状，从再创桐乡新辉煌的高度看效能的水平，还存在诸多的问题和瓶颈，不符合市委的新要求，不适应发展的新需要，不能满足企业、群众的新期望，有的问题还相当突出，阻碍事业发展，影响党委政府形象。比如执行不力、办事拖拉扯皮、不作为、乱作为，甚至上班时间不务正业、会议期间不守纪律等，尽管这些问题和现象发生在个别部门和少数干部身上，但损害的是党的整体形象，损害的是群众的切身利益，损害的是桐乡的发展软环境。

　　加强效能建设，就是要从根本上根除这些顽疾痼症。根据市委的统一部署，今年效能建设的主题是“强效能、重执行、促发展”，在全市范围内开展“三项活动”、实施“四个工程”，建立健全“四大机制”，紧盯“慵懒散”，亮剑低效能，在干部队伍中进一步确立“无为即是错、无功便是过”的导向，全力打造廉政、勤政、能政三合一的干部队伍，全面提升凝聚力、执行力和战斗力。