一项活动，如果能长期坚持下去，就必定能取得实际成效。

　　开始于2011年12月1日的桐乡市“进百村住千家联万户”实践活动就是如此。该活动的主要内容是“机关干部与农民同吃同住同劳动一年”；活动的对象是全市镇(街道)基层工作经历不满一年的45周岁以下副科(局)级领导干部、党委(党组)班子成员，以及40周岁以下的普通干部；活动的目的是推动干部深入一线、融入群众、增长才干。可以说，“百千万”实践活动就是桐乡积极践行群众路线行动的重要体现。

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　　3年过去了，共有3批501名市级机关干部住进168个行政村。他们怀揣理想、激情和爱心，在与广大农民群众朝夕相处中听民声、察民情、解民忧，给农村美起来、农业强起来和农民富起来注入源源不断的动力。

　　作为一项在全省首创的特色活动，“百千万”实践活动引起了全国各大媒体的广泛关注，《人民日报》、《浙江日报》、《解放日报》等中央、省级媒体刊登相关报道十余篇。今年7月，到桐乡调研的中央党校原副校长李君如更是赞许：桐乡“百千万”实践活动打通了党群紧密联系的渠道，是践行群众路线、落实中心工作、建造没有围墙党校的创新之举。

　　从忐忑到不舍

　　年轻干部恋上农村大地

　　“刚住村的时候，很忐忑。能为村里做些什么、能为百姓做些什么，自己心里都没有底。”这是今年市人力社保局住高桥镇永安村干部张莺初到村里的真实感受。从家门到校门，再到机关门，类似她这样的“三门”干部初次接触农村、接触农民时都带着忐忑的心情，因为他们缺乏基层工作经历，不了解农村的真实现状。

　　一年的住村生活，给了张莺零距离了解农村的机会。通过画“五色地图”、走访农户、协助做好村里中心工作等，张莺对永安村更加了解了，她不仅知道怎么和基层群众打交道，还帮助村里申请到了人社、国土等项目补助资金20多万元，为周边群众提供社保政策咨询360余人次。虽然住村工作已经结束，但她仍不舍地称自己为“永安人”，并多次告诉村民“会常回来看看”。

　　“今年村里有一名老党员，病得很严重，我帮助他办理好病退手续，但没想到他才领到第一个月病退工资就去世了。但去世前，他多次交代家人要向我说声谢谢。”张莺动情地说，类似这样的事情特别多，“其实很多事情，都是在自己的职责范围内，但是老百姓却会非常感激。”

　　一年下来，张莺有什么变化？永安村党总支书记计炳祥评价她：刚来的时候，对农村很不熟悉，现在村里有什么困难都会找她，老百姓很信任她。

　　干部住村的关键，就是要为老百姓解决难题，带去先进的理念。濮院镇新河村住村干部针对春运期间购票难的问题，专门在村委会设立了“便民购票点”；河山镇住村干部抱团合作经营爱心超市，累计售出2万多元的爱心商品，惠及160多户困难家庭。

　　一个个生动的事例，都是桐乡普通住村干部的生动写照。在和村干部、农户拉家常的过程中，住村干部逐渐改变了忐忑的心情；通过为民办实事，住村干部增进了与老百姓的感情。这样一来，住村干部懂得如何做群众工作了，农户也真实感受到“百千万”实践活动的效果，党委政府的威信在广袤的农村大地树立起来了。

　　据了解，3年下来，住村干部共绘制“五色地图”3100余张，联系农户10020户，收集涉及基层经济、民生、文化以及干部“四风”等意见建议18800余条，帮助村、农户解决实际问题6600余个，开展组团服务830余次。

　　从机关到农村

　　在基层磨炼中增强担当意识

　　“机关干部要勇挑重担，敢于担当。”这是市委书记卢跃东对全市机关干部的要求。在市委“可持续、动真格”理念的引导下，每一名住村干部都把住村当做增长人生阅历、提升工作能力的一次绝佳机遇，在基层一年的摸爬滚打中，全体住村干部的担当意识更强了。

　　3年来，住村干部积极参与村级集体经济壮大、乡村旅游、农业现代化、企业转型升级等重点工作。特别是今年，围绕市委、市政府确定的“大整治、大转型、大招商”3件大事，住村干部活跃在“五水共治”、“三改一拆”、濮院旧镇改建房屋征收工作等全市重点工作一线，以优异的成绩表现出住村干部卓越的担当精神。

　　濮院旧镇改建房屋征收工作是今年濮院各项工作的重中之重。濮院镇让住村干部参与其中，因为这项工作最能接近基层群众、最能提高群众工作能力、最能增长基层工作经验。“门难进、脸难看、话难听等问题时常碰到，少部分居民因为一些不满，把一肚子的怨气发泄在我们身上，除了谩骂，甚至把开水瓶扔向我们，当时心里难免委屈，但我们都承受下来了。”说起这段难忘的经历，濮院镇全体住村干部感慨：真金惟有经过熔炉的历炼，才会显得璀璨夺目。

　　回望三年来持续开展的“百千万”实践活动，许多机关干部感叹，这是“补经历、补能力、补感情”的课堂，是“思想上的二次入党”。

　　正因为敢于担当，敢于创新，住村干部给桐乡农村留下了宝贵的“财富”。如濮院镇永联村住村干部成立了“爱心妈妈工作室”，在教育全村新居民子女上发挥了明显功效；河山镇石栏桥村住村干部组建了“合众爱心工作室”，为农村困难家庭和新居民送去关爱……几年间，每个行政村送走一批住村干部，又迎来新一批住村干部，但是这些好的载体一直被传承下来，并不断丰富，因为老百姓有需求，住村干部有动力。

　　三年连续开展“百千万”实践活动

　　带给我们什么启示？

　　实践出真知。桐乡通过连续三年狠抓“百千万”实践活动，探索出了一条新形势下做好群众工作、加强年轻干部培养之路。那么究竟“百千万”实践活动给了我们怎样的启示？

　　市“进百村住千家联万户”实践活动领导小组办公室相关负责人说，凝聚民心必须要始终坚持走群众路线。“百千万”实践活动是群众路线教育先行先试的创新举措，是桐乡结合实际的创新实践；培养年轻干部必须要把基层实践作为生动课堂，干部住村使农村一线成为锻炼干部、考验干部和组织识别干部、发现干部的主阵地。加强和创新社会治理必须要在打造基层服务型党组织方面创新路，干部住村使基层党组织的服务触角延伸到社会末端，提升了管理成效和服务针对性。