图为吴秋秋(左)在随访育龄妇女

　　“80后”的她，放弃在大城市的工作机会，甘愿在农村一展青春风采；都说计划生育工作难做，她却乐此不疲，而且干出了出色的成绩。她说，趁年轻，要把握住时代的脉搏，把大学生村官热情、能干、实干的精神传递出去，让大家看到，他们是可以信任的一代年轻人。

　　吴秋秋，凤鸣街道联庄村党总支部委员、村妇代会主任。2006年7月，她做了一个大胆决定，主动辞去宁波印务公司的工作，回家乡干事业。一个偶然的机会，她参加了桐乡市人事局组织的大学生村官招聘考试，结果从其他几位报考者中脱颖而出，成为了当时同福乡(2007年撤并入凤鸣街道)的一位大学生“村官”。

　　当时的同福乡联庄村缺一名妇代会主任，吴秋秋的到来正好补了这个空缺。23岁的吴秋秋顶着村主任助理、村团支部书记、村妇代会主任、村级计生联系员等诸多头衔，到联庄村开始了她崭新的职业生涯。

　　“上面千条线，下面一根针。”农村工作繁杂又琐碎。吴秋秋初上任时，各种怀疑声扑面而来：大学生到村里来能做些啥？

　　联庄村是个人口大村，当时全村4000多人中，育龄妇女就有1188人。负责计划生育工作的吴秋秋，除了读书时获得的一些生理知识外，其他一无所知。第一次上门发放避孕药具时，她心里既紧张又不好意思，有些村民见她难为情的样子，故意跟她开玩笑，弄得她满脸通红。

　　为了在短时间内认识那些育龄妇女，吴秋秋想了一个法子。每天吃过中饭后，她便骑着摩托车出发，从妇女组长到育龄妇女，她下组到户挨个随访。一开始，村民把吴秋秋当成卖保险的推销员，爱理不理，吴秋秋不气不恼，主动和她们聊天。大半年跑下来，村里的育龄妇女逐渐和她熟悉起来。

　　村里一些妇女见吴秋秋年纪轻，还没成家，不好意思和她沟通。为了打消她们的顾虑，小吴上网查询相关资料，到卫生院向医生请教妇科知识，时间一长，她慢慢积累了一些妇女常见疾病的预防治疗知识，再与育龄妇女唠家常时，她们觉得小吴懂得还挺多的，也愿意和她说心里话了。正是凭借不懈的努力，吴秋秋连续6年被评为市计划生育先进个人。

　　 去年年底，联庄村党总支在全村党员中推行“双先指数”考核，分管组织工作的吴秋秋没少做宣传工作。村里共有党员110人，党员队伍中两极分化严重，60周岁以上的老党员占35%，高校毕业生、退伍军人、外出党员占40%，活动组织难、作用发挥难、服务量化难、表现评价难是该村组织工作一直存在的难点。

　　联庄村有一名在外地打工的党员，一年只回家四、五次，平时除了交党费，基本不参加组织生活。吴秋秋及时教他学习操作党建红云平台，使他虽然身在异乡，也能了解所属党组织的情况，增强了对组织的归属感和荣耀感。

　　联庄村通过深入实施积分制管理，党员表现的好与差通过“积分”一目了然，较好地解决了评价党员没有操作细则的问题。党员的自觉性提高了，基层组织工作开展得更有针对性了，党组织凝聚作用得到有效凸现。

　　在今年年初召开的全市“三级干部大会”电视会议上，全村党员全部到场，无一缺席。党员的先锋性在实践中得到充分体现：在“三改一拆”行动中，一些党员主动帮助村干部做群众工作，带头拆除违章建筑，得到了群众的称赞；在党员关爱基金的捐款活动中，有78名党员参与捐款。今年上半年，村党组织活动由原来平均每月0.6次，提高至每月1.5次，而且参与人员由原来的老党员唱主角，到现在的年轻党员参与多。在村中心工作、重点工作中，党员参与率达100%，不仅组织有保障，对该村的整体发展都也到了很好的推动作用。　

    组织村与文明单位结对、为村里优秀学生颁发奖学金、在村里成立第一支排舞队……对吴秋秋的真诚付出，村民们看在眼里，赞在心里。2008年村级班子换届选举中，吴秋秋顺利进入了村党总支部。2012年，她光荣地被选举为嘉兴市第七届党代表，成为我市最年轻的嘉兴市党代表。