近年来，浙江桐乡致力于打造人才生态最优县市，坚持围绕“六个一”，深入推进人才招引、培养和服务工作，不断催生和释放“人才红利”，助推经济转型发展。

　　“一事一议”推动人才快速落地。为吸引更多人才在桐乡创新创业，缩短审核时限，提高办事效率，该市按照“严格把关、快速决策”的原则，在嘉兴五县两区率先建立人才项目“一事一议”快速审核决策机制，由市委组织部(人才办)牵头，组织经信、科技、商务、财政、国土等相关部门负责人对人才项目进行快速审核决策，审核通过的项目可分阶段获得最高80万元初创资金补助。今年以来，该市已陆续对3批次20余个人才项目进行快速评审决策，目前，已有电子信息、先进装备制造、物联网等方面的6个项目落地，吸引11名高层次人才落户，拨付补助资金240万元。

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　　“一核一带”构筑人才圆梦平台。9月初，该市市委、市政府发布了了中国(乌镇)互联网产业基地建设与发展规划(2015～2020年)，规划“一核一带”，“一核”即乌镇区域，重点培育引进互联网企业总部基地、教育培训机构、创新孵化中心等。“一带”即从乌镇到桐乡城区，再到桐乡高铁站这一条带上，助推互联网产业和传统产业有效融合，着力创建国家互联网创新发展试验区。按照围绕产业招才引智、集聚人才带动产业的工作思路，围绕“一核一带”搭建人才创业创新平台。近三年来，神州量子通信、浙江大数据交易中心、中电海康“乌镇街”、腾讯众创空间、乌镇互联网医院等一大批产业平台陆续落户该市，吸引互联网、信息技术等行业人才100余名。

　　“一人一卡”提供人才周到服务。按照“真情实意相待、真心诚意服务”原则，该市在加强人才服务保障工作方面狠下工夫。抽调组织、人力社保、科技、财政等人才工作核心部门的工作人员集中办公，实现人才工作一站式服务。实施创业创新领军人才“生活绿卡”制度，提供人才落户、签证、居留、医疗保障、购房、家属就业、子女就学和社会保险等优质服务。强化科技金融服务，为高层次人才提供最高1000万元科技贷款扶持，引进人才设立投资基金3家，完善科技金融专项基金，投入金额5100万元。同时，建立了市领导联系领军人才制度，通过市级领导定期走访、牵头部门动态反馈、责任部门联动服务，切实帮做人才解决实际困难和问题。