去年以来，桐乡市针对企业学用实际，建立“互联网+党建”的12345工作体系，强化平台、技术、资金、阵地、课件等资源保障，扎实推动远程教育进企业，努力实现企业党建强、人才强、发展强。12345体系即：打造一卡通(党员先锋卡)模式，推行双先指数考评，用好党建红云平台、时代先锋网、手机党务掌中宝3个远教平台，教育企业党组织班子成员、党员、出资人、员工4类群体，办好红蓝绿橙紫“五彩”远教课堂。

　　优化顶层设计，解决“怎么抓”问题。一是分步骤推进。召开全市“远教入企”动员会、推进会，制定“远教入企”实施意见。根据企业党建基础差异，明确首批20个企业试点建站点、今年上半年建100个企业站点、年底实现单建党组织企业全覆盖的“三步走”目标。二是列清单推进。3月份召开全市远程教育培训会，对党务工作者和远教管理员进行业务辅导。编印远程教育终端站点建设清单，细化远教站点9大类35项内容；收集首批试点企业实践案例，编印《远教入企在桐乡》画册。三是强督查推进。结合2014年度双先指数“回头看”和今年初远教“两查两提高”工作，先后两次交叉检查评估，及时查找问题、落实整改，并评选出企业远教示范点6个、优秀管理员15名。

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　　强化站点建设，解决“哪里学”问题。一是资金保障。按照首批试点企业每个补助1万元、第二批企业每个补助5000元的标准，市远程办下拨财政资金60万元，专项用于站点建设。结合非公企业“党务红领”职业化建设，市委“两新”工委认证企业党务红领167人，颁发资格证书，财政发放岗位专项津贴28万余元。二是平台保障。着力升级党建红云平台和党务掌中宝APP的“党员网上自学平台”功能，在全省各市县中率先将党建红云平台融合对接时代先锋网，新纳入“党建好声音”、“党建播报”等1000多部视频资源。规范创建企业组织用户白名单，大力推广运用时代先锋网。“桐乡发布”手机报每周1次推送党建信息到全市企业党员。三是阵地保障。对具备单建站点条件的企业，按照有场所、有标识、有设备、有学用计划、有工作制度、有管理员的“六有标准”，建立标准化远教站点。如恒基建设集团投入50万元，在公司总部建立140平米的现代远教中心，并将远教视频系统延伸到外省市的分公司、项目部和建筑工地。河山镇工业园区远教站点覆盖中小企业35家、党员27名；淘宝大学远教站点覆盖电商企业、工作室95家、党员20名。

　　实化学分管理，解决“学什么”问题。一是创设五彩课堂。以理想信念教育和能力建设为重点，创设“红色党性课堂、蓝色技能课堂、绿色奉献课堂、橙色和谐课堂、紫色活力课堂”等“五彩”远教课堂，构建180门课程的资源库，供企业选学。二是建立“8+X+Y”体系。按照“必修+选修+辅修”的“8+X+Y”学分制，市远程办精选出《红船精神》、《全面依法治国》、《作风建设永远在路上》等8门课程作为2015年度必修课，同时由各企业在“五彩”课堂中另选修若干课程，并自主开发一批辅修课程。三是推行双先指数考评。为每个企业党组织建立1个“网络E支部”，向每名企业党员发放1张党员先锋卡(智能IC卡)，把远教学用情况纳入双先指数(基层党组织先进指数和党员先锋指数)考评管理。

　　深化学用创新，解决“怎么学”问题。一是视频集中学。新凤鸣集团党委、桐昆集团党委、易德纺织品有限公司党支部等依托企业远教站点开展“红色学习季”活动，组织党员集中观看《焦裕禄》、《信仰》、《长征》、《红色印迹》等红色影片。二是慕课讨论学。恒基建设集团党支部在时代先锋云课堂试运行期间，组织党员分别登录时代先锋网个人用户，开展《红船精神》在线学习讨论。三是书记辅导学。企业党组织书记、市派党建指导员等坚持为党员员工上党课。四是专家讲座学。市电商中心和淘宝大学定期举办“电商大讲堂”活动，为电商党员青年进行电子商务创业培训。五是现场观摩学。巨匠集团党委等企业党组织组织党员赴南湖革命纪念馆、市革命历史纪念馆等瞻仰学习，重温入党誓词，进一步强化党员党性观念。