紧紧围绕“学习之家、练兵之家、奉献之家、凝聚之家、温馨之家”的“家园文化”建设，今年年初以来，工行桐乡支行积极营造以人为本、友爱融洽、同心同德、平安稳定、共谋发展的良好氛围，切实增强了队伍的凝聚力、向心力和竞争力，促进了全行各项业务持续、稳健、和谐发展，并获得工行总行“先进职工之家”荣誉称号。

　　“职工小家”强“大家”建设。该行紧紧围绕“家园文化”建设，制定了《桐乡支行职工小家创建活动方案》在全行各部门不断创新“职工小家”活动形式，充分调动大家的“建家”激情，通过开展富有特色、丰富多彩的活动树立员工主人翁意识，把“小家影响”的力量发挥到日常工作中去。并从当前工作中最突出、员工最关心的问题入手，完善“行长接待日”“节假日巡查”制度，开展员工家访和谈心活动，多途径多渠道倾听员工声音，使员工的意见建议和思想诉求能够得到及时关注。

　　“知行合一”建文化家园。让文化深入人心，才能发挥其巨大的导向作用。作为省分行企业文化联系点，桐乡支行积极开展特色文化创建，征集“知行文化”标语、故事、案例制作成展板上墙，定期出版知行文化专刊下发至各个网点，不断激发员工的学习热情，营造浓厚的学习氛围。与此同时，开展形式多样的业务技能比赛和服务竞赛，动员和激励广大员工岗位建功立业，全面提升员工素质。

　　关爱员工创精神家园。“身体是革命的本钱”、“生命在于运动”，桐乡支行从员工的切身利益出发，不断丰富员工业余文化生活，除了创建“职工之家健身房”将运动带到“家”门口，平时经常开展丰富多彩的“小家活动”，缓减紧张的工作压力，促进员工身心健康。如组织员工外出采风、开展户外爬山、进行DIY烘焙等，通过这些小家活动大大促进了员工之间的友谊，增强了凝聚力。此外，支行每年都积极帮助“特困职工”解决实际困难，坚持每个节假日到网点走访慰问，对离退休干部、职工及其亲属关心关爱等。

　　热衷公益显社会责任。多年来，桐乡支行还坚持开展走访特困户低保户、“慈善一日捐”、无偿献血、为红十字会清点零钞等慈善献爱心活动，广大员工纷纷自觉参与其中，这些自觉性的社会公益活动让大家凝聚在一起，“家园文化建设”树立桐乡工行良好的社会形象。