“今年企业效益如何？”“现在有职工多少名？”“每个月工资什么时候发放？”……近日，桐乡市人力社保局牵头在全市范围内开展为期一个月的全市用人单位劳动用工和欠薪情况大排查活动。上月底，桐乡市四套班子领导带头，兵分六路，对此前的大排查工作进行督查，实地走访了多家用人单位，听取了被督查单位的相关汇报。

　　记者跟随其中一组到位于开发区的垦青(浙江)拉链有限公司。“8月份的工资发放到位了没有？”“职工平均工资多少？”“今年招工形势如何？”督查人员开门见山，仔细询问了企业员工的薪资发放情况。公司负责人表示，企业员工薪资每月按时发放，如遇到周末等特殊情况，发放时间基本也控制在前后两天之内。

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　　当天，督查人员还听取了梧桐街道、凤鸣街道、经济开发区相关负责人对各自辖区大排查的组织领导、工作开展情况，用人单位经营状况、用人单位劳动用工和工资支付情况、存在的欠薪隐患以及采取的工作措施等方面的汇报；市劳动保障监察大队大队长吕燮强通报了全市层面欠薪方面的相关数据以及维稳形势分析。通过此次督查发现，今年桐乡地区欠薪事件发生时间较往年明显提前，并呈现出多发、高频的态势，在“多、小、散”行业和建筑施工领域尤为明显，一方面是受经济大环境的影响，一些无证无照企业大量存在，政府的监管难度增大；另一方面是以担保借贷为形式的民间融资的介入，增加了企业的经营风险。

　　针对督查中发现的问题，桐乡市人力资源和社会保障局局长姚叙才要求，接下来，各主体单位要加强源头排查预警工作，掌握情况，掌握一手资料；提高应急处置能力，形成上下合力、各部门联动，依法加大对恶意欠薪事件的打击力度，对用人单位的违法违规行为，一旦发现立即严惩；充分运用法治思维，引导职工依法讨薪、依法维权。

　　目前，桐乡市劳动保障监察应急呼叫电话“96309”24小时开通，如有市民发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，可及时向当地劳动保障监察机构投诉举报。