企业在关注经营发展的同时，对员工的所思所盼也要做到把脉准确，才能对症下药。生迪光电科技股份有限公司为员工打造“妈咪小屋”、成立“职工互助基金”、定期播放露天电影等举措，都摸准了“脉搏”、开对了“药方”，实打实地解决了员工的困难。

　　打造“妈咪小屋”

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　　关爱员工深入人心

　　隔间内舒适的小床、及时更新的育儿杂志……这是生迪光电“妈咪小屋”的一角。这个在今年母亲节前建立的小屋，为许多哺乳期的职工解决了烦恼，得到了盛赞。

　　女职工王亚光顾公司的“妈咪小屋”已经两个月了。“我妈妈也住在公司的宿舍里，所以现在宝宝饿了，就直接把他抱到‘妈咪小屋’来喂奶。”王亚告诉记者，虽然以前公司也给哺乳期妈妈开放了上午、下午各一小时的喂奶时间，但有了“妈咪小屋”后更方便。

　　除了对哺乳女工开放外，正在孕期的‘准妈妈’、其他女性也可在此休息。刘俏再过3个月就要生产了，现在她也经常会到这边来坐一坐。她说：“有时候还可以跟其他妈咪交流下育儿经，让我对照顾好宝宝更加有信心了。”

　　“‘妈咪小屋’不仅是年轻女工的哺乳空间，还将成为企业服务女职工的综合平台。”生迪光电相关负责人告诉记者，希望通过这个平台，让所有女职工都感受到企业的温馨。

　　成立“职工互助基金”

　　解决职工燃眉之急

　　去年，生迪光电两名突发意外的职工获得了救助款1万多元，这正是公司“职工互助基金”给予的救助。

　　据了解，该基金成立于2004年，由员工自愿缴纳和公司拨款两部分构成。自愿参与的员工每月缴纳3元作为固定基金，公司则每年投入相等的钱，惠及有需要的员工。

　　“经营企业就是经营人心。虽然这样的帮助对困难职工来讲，可能只是杯水车薪，但却能让他们感受到温暖。”该负责人表示，其实早在互助基金成立之前，就有员工向公司提出过困难救助的申请，公司也根据实际情况给予了帮助，互助基金的成立正是这一形式由零散向规范化的转变。

　　十年来，职工互助基金帮助了不少员工。前年，员工陈阿姨的丈夫得了尿毒症，治疗费用非常昂贵。公司得知情况后，便对其进行了相应金额的救助。“基金成立时我就积极地加入了，觉得这不起眼的3块钱或许有一天可以帮助到有需要的同事，没想到自己倒成了受益人。”陈阿姨说，公司用最短的时间处理了自己的请求，让她感受到身在生迪光电这一大家庭的幸福。

　　定期播放露天电影

　　丰富职工业余生活

　　“听说电影《大闹天宫》很好看，你看过吗？”“没有，不过听说这两天公司就播放了呢，等会儿去网管那儿问问看。”生迪光电的食堂内，员工们正在热烈讨论着最新上映的电影。

　　原来每到夏天，生辉光电都会安排在公司的篮球场上放映露天电影，这也成了夏天一道亮丽的风景。生迪光电相关负责人告诉记者，每次播放时，篮球场上都挤满了人，大家都看得特别过瘾。

　　据了解，除了露天电影，技能比赛、运动会、文艺晚会等也已经列入公司每年常态化的文娱活动。此外，公司还成立了篮球队和舞蹈队，极大地调动了职工参与的积极性。

　　“我们现在基本上每天晚上都会练上一两个小时。”对于在大学时就是校篮球队队员的刘晓丽来说，在公司内的灯光篮球场上打球，让她又重新找回了大学的感觉。

　　“员工中有一半是外来打工者，平时都住在公司的宿舍内，逢年过节也很少回家。”该负责人表示，举办各类文化活动，就是希望能丰富他们的业余生活，增强他们的企业归属感。