为更好地服务企业人口和计划生育工作，洲泉镇计生协开展人口计生“三入”企业，把宣传教育、政策法规、技术服务、协会工作等融入企业，真正实现企业自我教育、自我管理、自我服务。

　　一、投入资金，营造良好氛围。洲泉镇计生协，舍得为企业投资。一是投入二十万元先后在桐昆集团、新凤鸣集团、京马公司建设人口文化园，特别是在新凤鸣集团建起了全市首个新居民企业文化园，新颖美观的人口计生宣传栏、雕塑、长廊、使人口计生园成为了该镇集团内新的人文景观，也成为企业职工们在闲暇之余，及时了解最新的人口文化知识的重要渠道。同时在洲泉镇工业园区主干道建起了人口文化雕塑路，让企业职工充分享受人口计生文化的陶冶，成为园区内一道亮丽的风景；二是投入二万多元，在桐昆、新凤鸣集团、东田鞋材市场等安装智能型避孕药具发放机，不仅方便企业职工，同时接受了计生知识的宣传。

　　二、倾入心血，提供真情服务。洲泉镇是一个工业大镇，为了更好地服务企业职工，洲泉镇计生协总是想方设法。一是利用重大节目，开展各类计生活动。每年的5.29、7.11、春节等，该镇计生协送计生宣传服务进企业，如“情系新居民，关爱在企业”宣传咨询；“我是计生人”企业职工演讲比赛；“洲泉是你家，温暖你我他”春节企业职工联谊晚会，让企业职工感受计生协的浓浓真情；二是上门开展计生技术服务。每年的“三八”节，该镇计生协联合镇中心卫生院上门为企业职工开展“三查”服务，同时该计生服务站，经常上门为企业职工特别新居民职工开展免费三查服务，并接受各类计生咨询。三是50名育龄妇女以上的企业有专职的计生联系员并设药具发放点，为企业育龄群众提供最优质的计生服务。

　　三、注入活力，增强企业战斗力。2013年，洲泉镇对全镇所有企业进行了调查摸底，在此基础上，专题研究创建企业计生协会工作，特别是流动人口计划生育协会的创建。对已建成的企业协会组织进行了重新梳理，对没有创建的、条件成熟的积极促进创建，到目前为止，全镇共有22家企业成立计生协会组织，其中2013、2014年新创建的有4家，有4家流动人口较多的企业既建立了企业计生协会也创建了流动人口计生协会，并且，每个协会组织配有专门的办公室和具体的工作人员，在创建的企业流动人口协会中，新居民理事占理事总数的50%，同时各个协会小组均由新居民担任小组长。企业协会建立之后，企业不仅有了一支计生专业服务队伍，为企业职工开展“四访视”，即新婚、孕期、产后、术后访视，通过访视了解员工生产、生活、生育等需求，同时企业职工计生自治意识明显增强，到目前为为止，本地企业职工中无违法生育现象发生，外地新居民也自觉执行计生国策。