入夏以来，气温接连攀升，高温酷暑如期而至，烈日焦灼、热浪滚滚，建筑一线施工作业又将迎来一场大“烤”验。如何加强高温天气作业劳动保护工作，集团也采取了多部门联动，通过多举措并举的形式，备战高温，切实保护一线建筑工人的生命安全和健康等权益。

　　7月中旬，由集团高层领导带队的高温慰问小分队，满载着清凉解暑饮品分组走访了市内在建工程，为奋战在一线的施工人员送上毛巾、十滴水、清凉油等防暑降温物品。省外在建工程，也安排专人将物品及时送达一线人员手中。慰问中，还详细询问了项目部的防暑降温措施是否到位？高温时段作息时间是否得到及时调整？有没有建立高温防暑应急机制等。

　　在星湖湾项目部，项目负责人张建坤告诉慰问小组，入夏后，他们就及时召开班组会议，向他们传达了浙江省和企业内部有关高温作业的相关政策规定，要求合理安排好工人的作息时间，避免高温时段作业，确保工人的身心健康。生产管理中心各小组对在建工程施工人员的作业时间也加强了检查，督促他们严格执行，做好高温安全生产工作，在确保工作效率的同时，又要保证工友们的身体健康和生命安全。据了解，目前所有在建工程施工一线工作时间由7点半提早到5点半，上午10点半下工，下午则从1点推迟到3点作业。来自四川的钢筋工人陈某说，作业时间调整后，中午还能好好休息一会，下午上班都不会感觉累。

　　与此同时，为了保障一线建筑工人的高温福利，集团质安部、法务部和劳务部成立专项小组担起监管责任，针对高温津贴发放是否到位启动了联合检查机制，主要检查劳务公司是否按月足额发放高温补贴，严格按规定配备和使用劳动保护用品，各项防暑降温措施是否落实到位。杜绝各劳务公司以任何理由拒绝发放高温津贴，对项目经理实行问责制，要求项目负责人必须高度重视，督促各劳务分包单位务必落实集团防暑降温要求，保障建筑工人的高温福利。

　　走访中，我们了解到，项目部也准备了充足的防暑降温医疗物品，以备不时之需。在贮备饮料的同时，也设置了茶水亭和休息室，全天候提供茶水，也让工人们工间有场所小憩。午餐还准备了白米粥、银耳汤、绿豆汤等既解渴又养胃的饮食。

　　同时，各项目还建立了高温应急预案，强化预防，建立预警机制，如遇突发事件，严格按程序上报，及时妥善处置，确保工作及时到位，维护正常秩序。集团也组建了宣传小分队，做好防暑降温措施知识宣传，充分利用宣传平台让一线工人了解更多防暑小常识和急救常识，提醒他们在工作和生活中注重个人卫生和公共卫生，营造良好的施工生活环境。