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　　“我们理解大家不同的诉求，但原则问题始终要把握好，不能有人要寻死觅活了，就妥协，不过，心里要装着老百姓，如果他们真有困难，一定要帮。”这是黄伟明做征迁工作的理念。同事们给他的工作概括了三点准则，“深入一线、敢做难人、人情味浓”。

　　深入一线，敢于承担，是黄伟明的第一条工作准则。2011年，雅达项目落户乌镇，由于要赶着开工，市里对征迁工作的要求很高，时间要求很紧。黄伟明提出“白加黑”、“5+2”的工作时间表，他带着征迁工作组每天晚上都去农户家做工作，每个周末也都在村里和村民沟通，连续好几个月都没有休息。

　　“有些问题我解决不了，回答不了，我就让农户找黄主任，黄主任从来不推托，他总是耐心解答，想办法解决。”乌镇白马墩村党总支书记胡金祥说，“黄主任说，面对问题不能逃避，总是要解决的，早解决早好。”

　　敢做难人，坚持原则，是黄伟明的第二条工作准则。征迁对很多农户来说，是一次改善居住条件的好机会，也有不少人想趁此机会多得一些好处。“这个不是农户说了算，要按照政策来，我们尽量为农户用足用好政策，但是超出政策范围的要求，坚决不能妥协。”由于他的不妥协，他的办公室被人砸过，他桐乡的家被人堵过……最后，他还是通过各种方法，把问题一一解决了。

　　一次，一位家庭条件还挺好的小伙子向黄伟明提出了他自己认为的征迁补偿办法，还说：“我都这么开口了，你们就这么办吧，其他不谈了。”工作哪是这样做的啊，黄伟明没有同意，和他沟通解释，但是对方不听。后来，黄伟明听说这个小伙子受伤住进了嘉兴武警医院，他专程派人去看望，还送上了慰问金。小伙子一下子感动了，没想到自己这么不配合，政府还记挂自己，他连连说：“拆迁这个事情听你们的，按你们的思路来。”

　　换位思考，想人所想，充满人情味，是黄伟明的第三条工作准则。一次，黄伟明在走访农户时，看到一位60多岁的小儿麻痹症患者，天天趴在地上，生活不能自理，这个场景让黄伟明心里很不是滋味。当听说这几十年都是患者的哥哥在照顾时，他立马掏钱包了个红包给患者的哥哥，请他继续好好照顾弟弟，同时，他还给这家的邻居送了个红包，嘱咐邻居“多多帮忙”。后来，黄伟明还与这户人家结了对。

　　又有一次，一个征迁户来到黄伟明办公室，“啪”的一下，放下三大包药，说：“黄主任，我造不起房子。”黄伟明了解到，他和他母亲患有精神疾病，儿子是聋哑人，没有能力造房子。于是，黄伟明找来对方的哥哥，让他哥哥负责帮其造房子，同时，黄伟明还帮他向民政部门申请了困难建房补助，并帮他落实临时安置点，解决了过渡房问题。事后，黄伟明也与这一家人结了对。

　　还有一次，过年时，雅达项目征迁的100多户农户都已签约并在四处租房居住，想到大家大过年的，租房在外面住不容易，黄伟明带领征迁办的工作人员挨家挨户去拜年，每家一只鸡、一箱水果，尽管只是一个小小举动，但让大家对政府的好感倍增：“没想到政府这么关心我们。”