从7月1日开始，桐乡市劳动保障监察大队开展了为期1个半月的全市用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。期间，共责令用人单位支付拖欠职工工资260多万元，对涉嫌使用童工的两家企业立案查处。

执法人员在检查中发现，一些劳动密集型的小企业和个体工商户问题较多。

这些小企业和个体工商户由于职工流动性比较大，又缺少专业管理人员，签订劳动合同不及时或劳动合同签订不规范的现象较多。

以查到的桐乡某家包装厂为例，今年就拖欠了员工两个月的工资，据统计，总共有100多万元。

掌握情况后，执法人员随即向该用人单位发出了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其限期支付拖欠的工资，如限期内仍未整改，则将对其给予行政处罚。

在检查过程中，执法人员还很诧异地发现，有部分拖欠员工工资的情况，大多数都是等到调查时才被发现。平时，很少会有劳动者投诉或反映情况。

面对这样的情况，执法人员坦言，此种做法相当危险，劳动者自身的维权意识还是要增强，该属于自己的辛苦钱就要牢牢揣在兜里。

在此，本报呼吁，面对不公正的事情，劳动者要积极维权、敢于维权，一旦遇到相关问题可以拨打人力社保服务热线12333进行咨询或举报。

桐乡新闻网 网闻新桐乡