“如果不是亲身经历，根本想不到上个幼儿园会这么难。”市民张先生谈起今年送儿子上幼儿园时的坎坷经历，感慨不已。

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　　“其实社会上反映的孩子‘入园难’，在桐乡实际上是‘入公办园难’。”桐乡市教育局基教科基教科副科长宋吉芳分析，虽然前3年新建了12所公办幼儿园，但是公益性幼儿园比例还是偏少，所以要给孩子选择一所质优价廉的公办幼儿园更是成为稀缺资源。

　　据介绍，今年，我市启动实施第二轮学前教育三年行动计划，力争到2016年，省二级及以上幼儿园比例达到幼儿园总数的60%，等级幼儿园儿童覆盖率达到95%，公益性幼儿园儿童覆盖率达到86%以上。

　　大力扶持公益性民办幼儿园

　　记者了解到，按照新一轮学前教育三年行动计划，除了继续新建公办幼儿园外，桐乡还将加大公益性民办幼儿园扶持力度，提高公益性幼儿园覆盖率。

　　今年的财政制度给出了这样的优惠政策：对按等级收费的公益性民办幼儿园按照公办幼儿园生均公用经费标准给予补助，其中2014年290元，2015年320元，2016年350元。镇(街)配套相应经费。

　　“补助政策逐年提高，相信有很多民办幼儿园会开始核算究竟如何收费更加合算。”宋吉芳向记者解释。

　　此外，宋吉芳告诉记者，今年桐乡还将进一步规范城镇住宅小区配套幼儿园建设。据介绍，城镇新建住宅小区要根据规划和居住人口规模配套建设幼儿园，在土地出让规划条件中根据控规明确配套幼儿园的规模和用地面积。小区配套幼儿园应按照“同步规划、同步建设、同步验收、同步交付”的要求建设，并无偿交给教育行政部门管理和使用，由教育行政部门统筹安排用于举办公办幼儿园或委托办成普惠性民办幼儿园。

　　对此，不少市民连连称好。市民王女士告诉记者，自己家孩子现在7个月了，等到她孩子入园时，就不会再遇到入园难的问题了。

　　三年增加教师编制150个

　　“从某种意义上来讲，家长对教师的要求比公务员高，社会对校长的要求比局长高，”宋吉芳表示，虽然第一轮三年行动计划取得了一定成果，但相比其他一些地方，在编教师的比例仍处于较低水平。

　　“未来三年，将通过公开招聘，增加公办幼儿园事业编制核定数不少于150名，力争到2016年全市公办性质幼儿园在编教师比例达到35%。”宋吉芳说，同时，编制解决不了的，将通过提高福利待遇的形式变通。

　　据了解，今年起，幼儿园非在编合格教师的工资待遇将参照幼儿园在编老师人均年收入合理确定非编教师工资待遇，逐步缩小非在编教师与在编教师的收入差距，争取2016年幼儿园非在编合格教师人均年收入达到在编教师人均年收入的85%。

　　“工资逐年提高，工作起来就更有盼头了。”某非在编幼儿教师董老师说。除了工资待遇的提高，让她欣喜的还有就是今年起，桐乡市幼儿园教师专业发展培训也将被纳入省教师培训管理平台。

　　“以前经常是今天在自己幼儿园听一个讲座，明天又被安排去参加培训，这样很缺乏系统性。”董老师说，但是今后这样的局面将被打破，对于提高自己的幼教水平将有更大的帮助。

　　据了解，新一轮三年行动计划要求，到2016年底幼儿园专任教师持有教师资格证比例达到95%以上。