连续三周，市长会客厅如期会客。“桐乡民企交接班关键时期临近，‘富二代’如何成‘创二代’，在交接班时如何不‘掉链子’？”“转型的十字路口，桐乡教育能为全市的发展提供怎样的人才支持？”“面对不景气的楼市，政府该如何作为，让房地产市场良性发展？”桐乡市委副书记、市长盛勇军借助移动会客厅的平台，以问题为导向，查找、分析、解决桐乡当前发展过程中遇到的问题，积极为桐乡的经济转型营造良好的环境。

　　在桐乡转型升级的关口，桐乡的民营企业也处在新老交替的“十字路口”：一是传统企业必须通过创新和转型升级来实现可持续发展，二是大部分企业正面临着“父业子承”的交接班关键时期。如何让“富二代”尽快成长为创业创新主力军的“创二代”，不仅仅是企业自身的问题，更是桐乡经济可持续发展的必然要求。4月23日晚，市长移动会客厅邀请了全市化纤、纺织等传统行业企业的9名青年企业家代表，了解他们的成长经历、当前现状和对未来的设想，聆听他们对于全市搞好工业经济的意见和建议。

　　70后代表、桐乡市龙翔纺织有限公司总经理王纯是个成功的“创二代”，他自1998年大学毕业后就一直在父亲的工厂里，从销售一路干到总经理。十几年的磨炼加上对整个行业较为深入的钻研，让王纯对未来信心满满。“两个人各有一个苹果，交换后你终究只有一个；但两个人都有思想，交换后你就会多一种思想。”90后的小朱说，市长茶叙会为大家搭建了一个宝贵的交流平台，让他们找到了一种久违的归属感。“我在你们身上看到了桐乡的未来，也学到了很多。”盛勇军对参会的团市委、经信局等部门提出了建议和要求，希望他们经常举办一些培训班、组织一些有意义的活动，促进新一代民营企业家的健康成长。同时，引导更多的创二代增强艰苦创业精神和责任奉献意识，传播正能量。

　　经济的转型离不开“有为政府”。当前，一直走在嘉兴市前列的桐乡建筑业，开始迈出向工业化转型升级的步伐。在整个房地产市场不景气的大环境下，建筑业的转型更离不开政府的支持。5月7日晚，全市8家建筑业领域的企业负责人做客市长移动会客厅。在宏观经济形势严峻的一季度，桐乡市建筑业再次飘红，总产值达到59.5亿元，同比增长25%，占嘉兴地区建筑业总产值比重的31.7%。不少企业家表示，桐乡的房地产市场当前能健康有序发展，与政府对土地供应的合理把控密不可分。“人才是关键，希望政府能引起重视。”浙江巨匠集团董事长吕耀能提出了自己的担忧，建筑业的发展正面临着“三高”(高利息、高人力成本、高税金)压力，风险逐步增大。盛勇军也表示，桐乡建筑业的发展对地方经济发展贡献很大，其开发理念、设计理念趋向生态，改变了城市形象。接下来将围绕企业家提出的意见建议，探索出一条服务建筑业发展的最优路径。

　　经济的转型升级需要技术、设备、资本、市场和管理方式等转型，而其根本在于人才的转型升级。无论是传统产业领域的青年企业家，还是全市建筑业领域的企业家代表，都有这样的切身感受。如何让桐乡教育发展更上台阶，为桐乡转型发展提供强有力的智力支持，这也是市政府一直关心的问题。4月29日晚，市长移动会客厅就邀请了桐乡市高级中学、桐乡一中等五所中学的校长，共同探讨教育强市、人才兴市的发展路径。除了介绍各自学校的发展情况，抛出学校的发展难题，校长们还围绕全市的生源调配、招生政策调整等提出了具体的实施意见和建议。这一次的茶叙会还第一次邀请到分管教育的市领导参会，进一步彰显市长“以问题为导向，合力破除制约转型发展的体制机制障碍”的决心。桐乡二中校长庄志琳表示，茶叙会的氛围轻松但不失主题，一些问题还现场拍板解决。大家直陈的一些设想，校长、局长、市长们或否定、或肯定、或给出完善的意见建议，这不仅提升了市长办公的效率，也提振了大家搞好教育事业的信心。