“现在干部确实不好当，上班上到年三十，节日期间还要牵肠挂肚，生怕管辖的区域出点啥事体。节后上班第一天，办公室屁股还没坐热，就张罗着走村串户下基层。”

　　“是的喽，现在的干部压力大，那么多指标要排名争先，没有点真功夫，就算给你位置也HOLD不住啊。”

　　“现在办公室也不是那么好坐的，听说在办公室上网、聊天、炒股要是被查到，扣罚得相当严。”

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　　干部变了，老百姓看干部的眼光也不一样了。如今的桐乡，干群同心、群策群力实现“桐乡梦”的氛围更加浓厚了；攻坚克难，再创桐乡发展新辉煌的信心更加坚定了。

　　马不停蹄做事更“上心”

　　2日8日上午8时20分，梧桐街道民安村村民迎着寒风走在乡间小路上，路过洪通桥附近，看见一个熟悉的身影，“这不是街道里的蒋书记吗？”“好像是的呢，机关干部好像还在放假吧，他这么早到村里来有啥事呢？”“哦哟，现在的干部辛苦得咧，我们还在走亲戚吃年酒呢，他们就要开工啦！”

　　为了打响开年重点工程推进的“第一炮”，梧桐街道办事处的领导们没能过个踏实的新年，“最好这春节来得再晚一些，时间真是不够用。”梧桐街道办事处党委书记蒋南强带着街道相关班子成员一次又一次来到项目现场。他们上班上到年三十，一开年就接受市四套班子以及各有关部门领导的现场“检阅”，民安村村民董阿南感叹：“现在的领导真不容易。”

　　桐乡的领导不好当，普通干部的紧箍咒也念得紧，如果机关工作人员第一天就吊儿郎当不在状态，那么很可能会上黑名单。开年工作第一天一早，桐乡市正风肃纪组就开始行动，对全市部分镇(街道)以及机关部门(单位)节后工作首日的机关效能情况进行明察暗访，检查内容主要包括机关人员上班到岗情况、在岗离岗制度是否落实，以及上班时间是否存在上网聊天、购物、炒股、玩游戏等问题。

　　廉洁自律办事更“静心”

　　“我们在企业上班，还有年夜饭吃吃、年货发发，听说在机关上班，啥也没有。平时福利也不见得怎么好，像我们企业每年都可以出去旅游。”石门镇居民杨敏说，不仅如此，今年企业还计划为员工建造福利房，有单身公寓也有夫妻房，“机关单位福利少了，但也清廉了不少，平时还禁这个禁那个，压力也不小。”

　　去年以来，桐乡出台严禁接受请吃、严禁收受礼品、严禁参与娱乐、严禁转嫁费用的机关事业单位工作人员涉村(社区)的“四个严禁”和不准公款宴请、不准公款送礼、不准铺张浪费、不准损公肥私的行政村(社区)干部厉行节约的“四个不准”，一年来，桐乡“三公”经费实现了大幅度下降，“公车私用，公款挪用”现象得到有效遏制。

　　比学赶超充电更“用心”

　　如今桐乡的干部责任大，担子重。

　　如何提高自身能力，在竞争激烈的当下可以激流勇进？如何审时度势，在自己的岗位上能顺利开展下一步工作？……如今，干部们即便休息在家，也想着学习知识长本领。

　　“是骡子是马拉出来遛遛！”去年下半年，梧桐街道彻底打破编制限制，把传统的中层干部竞聘由“伯乐相马”向“赛场选马”转变，增设群众基础测评环节，为优秀的青年干部走上中层岗位开设了一条绿色通道。

　　此举在街道居民中引起了不小的反响。“这是一种真正的不拘一格降人才模式，现在机关事业单位工作人员的压力越来越大了，需要时时刻刻给自己‘充电’，保持积极向上的工作状态，才能在比拼中不处于下风。”梧桐街道居民王佳说。

　　去年，桐乡组建了作风效能检(调、督)查机动大队，一年来，共开展效能明察暗访11次，对13名效能违规人员进行责任追究处理，对58个效能监察点实施媒体公示“亮诺”，开展会风会纪督查12次。