近日，市区乐天玛特超市促销员吴女士向本报记者反映，超市将于近期停业，超市职工按相关规定得到了补偿，但专柜促销员却没有获得补偿。“很多促销员在超市工作有七八年时间了，希望超市方一视同仁，给予补偿。”吴女士说。

　　5月20日下午，记者在乐天玛特看到，超市大门已经关闭，门外张贴了一封《致歉信》，大致内容为：卖场因故抢修而暂停营业。走进2楼办公室，在场的促销员证实了超市即将停业的消息，但面临失业的他们去向还没着落。

　　“部分专柜所属公司答应给予补偿，但补偿标准很低，最多的也才补偿一个月工资。”吴女士说，很多促销员在超市工作了七八年时间，但在超市停业、解除劳动合同时，超市促销员的维权难度比超市职工大了不少。

　　部分促销员告诉记者，专柜促销员除了推销产品、整理专柜外，也会整理超市其他货架，有时货柜大调动，一整天忙完回家倒头就睡。“虽然劳务合同上敲章的是专柜所属公司，但在实际工作中，促销员为超市的经营作了不少贡献。”一促销员希望超市应联系专柜所属公司，使促销员获得更多补偿。

　　乐天玛特桐乡店客服部相关负责人介绍，因房东将场地租给了宁波太平洋百货，他们一时又没找到合适的经营场所，6月20日将正式关门退出桐乡市场。

　　超市员工的安置和补偿方案是超市方根据相关法律法规，并向市主管部门报案后确定的。“首先，超市方已经提前一个月告知了所有员工；其次，对于超市职工将采取工作满N年，补偿N+1个月工资的补偿办法。”该负责人说，促销员的劳务合同是与厂家直接签的，超市方负责代替厂家对促销员考勤和管理，因此相关补偿由厂家支付。

　　“我们在5月16日通知了所有厂家，要求他们在5月底之前支付所有薪资，同时以防万一，我公司已暂扣了厂家的部分货款，确保专柜厂家不拖欠促销员薪资。”该负责人介绍，超市现有促销员60名，他们会尽最大的努力不让促销员的利益受到损害。

　　市人社局劳动保障监察大队相关负责人介绍，劳动合同违约时一般由合同的签订方承担违约责任，根据吴女士反映的情况，应该是由专柜所属公司承担相应的补偿。该负责人说：“如遇到类似情况需要维权，当事人可前往市人社局法制科咨询具体的法律法规，也可去劳动保障监察大队反映详细情况。”