日前，一批大四学生进入浙江朝晖过滤技术股份有限公司实习基地，进行毕业前的践习。

　　“这批学生若是表现突出，并且双方都有意向，到时候公司就直接和他们签约。”公司总裁办主任孙成磊说。企业给学生提供实习平台、就业机会，学生为企业输入最新的技术、知识，推进企业创新、创优，这是一种双赢。

　　据了解，长期以来，“朝晖过滤”与相关院校合作，在企业内设立大学生实习基地，为他们创造学以致用的环境，培养理论、实践“两手硬”的人才。

　　与此同时，在实习过程中，双方可以相互了解。孙成磊表示，用人单位可以直接通过学生的实习表现，来判断这名学生的品行、能力，而学生也能初步知晓公司的文化、背景。“他们能更快地胜任岗位角色，对于公司而言，降低了用人成本，也便于管理。”

　　和“朝晖过滤”如出一辙，从2008年开始，浙江中鼎纺织有限公司与嘉兴学院达成合作，成立实习基地。经学院推荐，一批批专业对口、技术颇佳的大学生，进入企业，为企业注入新鲜血液。

　　“如今，最早来公司实习的一批，留下来的有些都已经成为企业骨干了。”“中鼎纺织”总经办主任沈亚伟说，他们的加入，弥补了原来生产、管理上的很多不足，使得公司产能、效能大大提高，而企业给予了他们施展才华的空间。“通过实习，大学生能找到更多与企业相契合的结点，企业也能发现更多千里马。”

　　从嘉兴学院毕业，到中鼎公司实习、工作，一晃眼已过5年。眼前的小徐，不再是初出茅庐、充满稚气的新员工了，而是技艺精湛、成熟老练的车间副主任。他说，当初多亏公司提供机会，才让他有如今的成绩。