近日，同庆社区召开共建共创联席会议，10个共建单位相关负责人参加会议，交流今年社区工作情况，并对明年共创共建工作进行现场讨论。

　　近年来，梧桐街道不断加强和创新社会管理，进一步强化“五有五联”共建机制，通过整合共建单位和社会组织资源，积极探索社区为共建单位服务的方式和方法，形成双向互动、上下联动和共促共赢的社区建设新格局。

　　今年，市新居民事务局首次成为同庆社区的共建单位，共同开展了宣传教育、新居民调解等形式多样的活动。

　　“同庆社区新居民较多，共建机制不仅有利于社区服务和管理新居民，也为我们开展相关工作提供了极好的基层平台。”市新居民事务局相关负责人说。

　　与此同时，各社区依托各自优势，积极为共建单位提供各类服务，形成社区建设与共建单位良性互动的“共建双赢”局面。

　　复兴社区的共建单位中有不少是企业，因此，社区每年都会安排有针对性的活动服务企业，丰富员工的业余生活。

　　日前，我市一家服装企业车间临时“变身”为大讲堂，50多名新居民女职工免费听取了一堂计生课。

　　原来，不少新居民较多的企业都曾向社区反映，刚落脚桐乡的新居民员工对计生政策普遍不了解。为此，社区特别推出“计生服务进社区”的创新举措，将计生宣传资料送进企业车间，并不定期上门宣讲计生知识。

　　复兴社区相关负责人介绍，社区今年还将原有的企业技能培训平台全面升级为“复兴大讲堂”，提供党课知识、企业管理、技能培训、健康科普等各方面的课程供企业根据需求自行挑选，并聘请专家为企业员工带来丰富的精神大餐。

　　截至目前，已有223个部门、单位参与梧桐街道相关社区共建工作，成为和谐社区建设的重要力量。