“手绘‘五色地图’，让我在熟悉掌握村情民意的基础上，增强了工作的底气和自信，现在要想了解村里村里哪方面的情况，只要一翻开地图就十分清楚。”近日，在浙江省桐乡市驻村公务员的“五色地图展示交流”活动上，石门镇墅丰村驻村公务员李锋深有感触地介绍起了绘制“五色地图”的切身体会。

　　“五色地图”是桐乡市深入开展“进百村住千家联万户”实践活动的一项新举措。每一个驻村公务员在驻村期间，分别要以红色、蓝色、黄色、橙色、绿色为主色调，手绘《组织体系图》、《产业发展图》、《重点人员图》、《结对帮扶图》、《民生需求图》5份能准确反映农村基层社会管理和服务民生各方面工作的“基础村情民情地图”。

　　绘制红色《组织体系图》，使驻村公务员成了“村情通”。洲泉镇岑山村驻村公务员张绪江就在绘制村级基层组织体系分布图的过程中，全面掌握了所在村村级组织所在地、网格分区、党员联系区域及村两委干部、党员、村民小组长、民兵、妇女、共青团等组织负责人的情况。在此基础上，他还编制了涵盖党建、农业、医疗等服务事项的《岑山村村民服务指南》，实现了工作创新。

　　“沈汉强，养鱼”、“张子林，种甘蔗”、“沈金泉，养鸭”……打开桐乡市人力社保局驻河山镇五泾村干部汪洋所绘的《产业发展图》，村里的特色产业一目了然。汪洋凭借随身携带的《产业发展图》，为邻村一农户找到养鸽专业户周根富，帮农户联系上门取经。

　　了解情况重要，更要积极想办法帮群众跑项目加速产业发展。乌镇镇碓坊桥村驻村公务员田新奇通过组织成立蔬菜专业合作社，在市区超市设立固定销售摊位等方式，为菜农打造种、产、销“一条龙”服务。

　　路灯年久失修，村民出行困难。高桥镇漕泾村驻村公务员吴大江马上多方筹集建设资金，在村主要道路安装新型路灯。在吴大江的《民生需求图》上，村里哪家农户、哪家企业有困难，他都标得清清楚楚。

　　广大驻村公务员通过加强与市农经、交通、水利、人力社保等涉农部门的沟通协调，凝聚各方力量，精心打造群众满意驻村工作。除此之外，驻村公务员还积极向基层各界共征求各种发展意见和建议2680多条。

　　综治维稳是一项重点工作，桐乡要求驻村公务员开展民情排摸工作，绘制《重点人员图》。目前，全市驻村公务员已经走访农户32650余户，其中信访户97户。

　　包括低收入农户、低保户、五保户、重度残疾人、优抚对象在内的“五类”特困人群实际情况，一直以来都是桐乡市农村工作的重点。为做好 “民情信息档案采集”工作，桐乡市要求驻村公务员在绘制橙色《结对帮扶图》时，面对困难农户存在的困难和实际问题，要组织开展多种形式的帮扶工作。目前，全市驻村公务员已经走访困难户1750户，送温暖帮扶资金累计200多万元。石门镇周墅塘村驻村公务员潘俊为村里10户残疾户实施免费提供种兔、定期技术指导、市场价格收购的“送兔扶贫助残”计划，为困难家庭创造劳动增收新途径。

　　“一张地图绘制完成，我已成了半个村民。驻村一年，改变或许有限，但我还是希望自己能够成为推动农村发展的一份子。”桐乡市审计局驻石门镇陆家庄村的年轻干部邵凛一边绘图一边完成了两份关于现代农业和生态旅游的调研报告。通过“绘五色地图”，驻村公务员们对村庄的认识在加深，感情在升温，思考也在不断升华。

　　桐乡市委常委、组织部长汤云良：桐乡市开展“百千万”实践活动以来，将绘制“五色地图”作为重要抓手，全市168名驻村干部绘制了840张“五色地图”，直观、准确地反映了全市农村基层社会管理和服务民生各方面工作，使之成为深化工作之图、促进发展之图、平安建设之图、民情沟通之图和为民服务之图。