“自古以来，桐乡文化灿烂，名人辈出，在苏杭之间这样一个钟灵毓秀的地方，我们要比以往任何时候都要重视人才工作，要汇聚各路英才，来开创桐乡大业。”7月27日，市委书记卢跃东在全市人才工作会议上强调。

　　市委副书记、市长盛勇军主持会议，市人大常委会主任张林洪，市政协主席池晓明，市委副书记、政法委书记蒋惠玲，市委常委、组织部长汤云良，市委常委、副市长王尧祥出席会议。

　　卢跃东指出，对于人才工作，大到国家民族、小到城市乡村，核心竞争力就是人才，人才强了，国家就强，民族就强。中华民族历来重视人才，五千年文明的缔造，靠的也是人才。桐乡钟灵毓秀，文化底蕴深厚，要实现发展新跨越，除了取决于投入力度和执政团队能力外，更重要的是要依靠全市各类人才，如果人才集聚不了，实现桐乡跨越式发展的目标就要大打折扣。因此，要高度重视人才工作，做到真重视、发自内心重视，不能时紧时松，并要在实际行动中狠抓落实，一以贯之一抓到底，取得成效。

　　卢跃东强调，人才工作要取得实质性突破性进展，尤其要高度重视各级领导班子、党员干部和精英人才这三支队伍建设，这是人才工作的重中之重。要把各级领导班子打造成高素质的人才队伍，最大限度地将更多的党员干部培养成人才，想方设法、多管齐下把各类精英人才管理好，把他们凝聚到党的旗帜下，为我们的共同目标而奋斗。要正视差距，查找不足，进行有针对性、有的放矢的整改，争取在较短时间内，使我市人才工作扭转相对被动的局面，取得更有声色的实效。

　　卢跃东强调，时势可以造英雄，英雄也能造时势。要形成合力，在全社会形成尊重、理解、支持人才的浓厚氛围。要有容才之量，对人才要看优点看主流，不求全责备，不在细枝末节上耿耿于怀。要创造条件给人才搭建一个施展本领的舞台，让英雄有用武之地，做到人尽其才、才尽其用。要对人才给政策，并走在嘉兴各县(市、区)前列，吸引更多的人才到桐乡来创业。要大胆改革，破除人才引进体制和理念上的种种障碍、制度。对一些特殊人才，要抓紧制定一些开辟绿色通道的政策，只有桐乡成为人才高地，才有能力和底气在不久的将来把桐乡打造成长三角新型工业城市、中国十大市场强市、世界知名旅游城市、未来中国文化创意城市和休闲养生目的地。

　　盛勇军要求，各镇(街道)各部门会后要抓紧召开专题会议进行研究，传达会议精神，将人才工作摆上重要议事日程。要进一步突出规划，做到常规与非常规措施相结合、重点领域和面上推进相结合、突出人才和一般人才相结合。要围绕经济建设中心和转型升级大局，以更加强烈的责任感和使命感，进一步营造氛围，做到以事业聚才、以待遇用才、以感情留才，不断推进人才大开发、大发展、大利用，努力开创全市人才工作群贤毕至、人尽其才、人才辈出的生动局面。

　　会议还对先进集体和个人进行了表彰，部分先进典型代表作了交流发言。