桐乡协鑫环保热电有限公司坐落于我市濮院镇新妙智村京杭大运河北岸，项目总投资4.18亿元。向濮院及梧桐街道东北部工业区提供了优质、稳定、安全的热源和电力，实现集中供热，控制大气污染，促进节能降耗，优化投资环境，为我市经济发展作出积极的贡献。

 　　当好企业服务员

　　今日桐乡记者　梁英  

 　　2月24日上午11时多，桐乡濮院协鑫环保热电有限公司会议室内，一场关于公司未来发展的汇报会正在进行。

 
　　“企业发展存在哪些困难和问题？下一步有何设想？”提问的是市委副书记、市长盛勇军。当天，他到濮院镇参加“四联四强”走访服务活动，濮院协鑫公司是其走访企业之一。

 
　　“濮院协鑫公司是香港协鑫（集团）为投资主体的区域性热电联产企业。公司建设的热电联产项目一期工程投资2.2亿万元，于2006年5月18日正式动工建设，2007年7月15日完成两炉两机工程建设与首台机组投入商业运营，并于2007年10月1日正式对外供热。”面对上门来解难题的市长，协鑫公司总经理陈继学激动地打开了话匣子。

 
　　“已经建成的两炉两机投产后，为了满足濮院镇及供热区域范围内企业的用热与节能减排的需要，公司于2007年10月增资1.98亿元，进行了三号机组的续建工程，并于2008年9月建成并正式投入运行。”

　　“2008年企业完成发电量1.78亿千瓦时、供热量65万吨；2009年完成发电量2.2亿千瓦时，供热量70万吨；2010年完成发电量2.3亿千瓦时，供热量79万吨；2011年完成发电量2.28亿千瓦时，供热量95万吨。”陈继学用一连串沉甸甸的数字讲述企业的发展历程。

 
　　“按照去年用汽企业实际生产能力，已远远不能满足需求，缺口大，企业打算再增加一只锅炉。但因为新老标准的差异，脱硫指标要求高了，按照工艺达不到要求，希望政府在相关手续中做好协调工作。”陈继学提出了企业发展面临的困难。

　　“濮院协鑫公司为桐乡东部企业的发展发挥了有效支撑作用，企业要以协鑫集团强大的经济、技术实力为后盾，运用先进的管理模式，向项目周边地区提供优质、稳定、安全的热源和电力，实现集中供热，控制大气污染，为促进节能降耗，优化投资环境作出新的贡献。”盛勇军表示，需要政府部门做的工作，将积极予以支持配合，加快项目推进。

 
　　走访中，陈继学告诉盛勇军，企业下一步将着手实施分布式能源项目和煤改气项目。企业的发展设想得到了盛勇军的好评。

　　“我来这里8年了。”说到企业发展历程，来自山东的企业总经理陈继学侃侃而谈。据陈继学介绍，企业于2007年7月15日正式完成了两炉两机工程建设与首台机组投入商业运营，2007年10月1日正式对外供热。

　　责任　创新　和谐

　　今日桐乡见习记者　徐盈哲

　　送热

　　后来，企业又增资1.98亿元，进行续建。2008年9月三号机组建成并正式投入运行的同时，与机组建设配套的协工线、梧桐线、濮院老城区等热网工程也同期完成并投入运行。

　　谈及“协鑫热电”输送热电的能力，陈继学说，“濮院镇，包括濮院毛衫工业园和濮院镇工业园区，以及梧桐街道东北部工业园区的工业生产用汽和生活用汽，我们都能够提供。”

　　目前，我市共有271家企业享受着“协鑫热电”的集中供热，濮院双燕染整厂就是受益者之一。早在2009年，“双燕”就用新型的管道蒸汽取代了原先的大锅炉。原本，大锅炉每小时仅能产生2吨的蒸汽，而且煤的利用率很低。实行集中供热后，热效率可提高20%至30%，年节约标煤5600多吨，并大大减少了烟尘和二氧化碳的排放量。

 
　　最新统计数据显示，2011年完成发电量2.28亿千瓦时，总供热量95万吨。

　　节能

 
　　陈继学告诉记者，节能工作也是企业工作的重心。自2009年以来，企业积极响应节能减排的号召，每年年初制订年度详细的节能技术改造计划，通过实施工业水系统优化改造、除氧器排汽回收等技术改造项目，大幅降低了企业年度生产经营成本。

 
　　“比如一项工业水系统优化改造的节水项目，就能让企业做到工业用水零排放。”陈继学向记者介绍。据了解，“协鑫热电”原本装有3台工业回收水泵，根据原设计与运行方式，厂房内外的转动设备冷却水均由工业水泵供给，然后排至工业回收水池，再用工业回收水泵扬起，排至冷水塔或运河。根据调研，企业及时取消了两台工业回收水泵，转而采取工业水直接排至冷水塔，同时还可切换至原系统运行方式。

 
　　针对辅机冷却水不能利用及接力输送等缺陷，企业对系统进行了优化设计，在投入较少的情况下进行技术改造，将辅机冷却水进行了综合利用。改造后，在脱硫工艺水的利用中，节约了工程投资，在其他利用中也起到了节电、节水等作用。工业水的二次利用，使企业年度取水减量达7万吨，并做到工业用水零排放。

　　企业注重不断提升技术，在标煤节约方面也有很好的体现。针对濮院地区用热企业用热波动大的特点，进行了技术改造，对企业高峰供热时段保证供热参数起到了关键性作用。

 
　　而且还起到了良好的节约成本的作用。据初步核算，仅节煤一项，年度就能节约标煤达3000多吨。

　　另外一个节能项目，改造后每年能够为企业节约标煤650多吨。

　　像这样的技术改造项目，在“协鑫热电”比比皆是。据统计，科技创新和节能技术改造使生产经营总成本下降达320万元，其中仅工业水系统改造一项，节约水资源成本就达60万元，脱硫系统对一期工程脱硫弃渣的处理改造，不仅解决了弃渣处理难、成本高及环保风险大的问题，而且能够变废为宝。

　　和谐

 
　　“我们企业最大的亮点就是和谐，气氛好。”陈继学对记者说。

 
　　据了解，“协鑫热电”目前共有104名员工，合同签订率、四金缴纳率、人事档案完整率均达到100%。企业通过完成员工入职、晋升、调离等基础工作，及时形成月度培训计划等基础人事工作，积极掌握人力资源动态，全面了解员工的现状。

 
　　陈继学告诉记者，在“协鑫热电”，培训和考核是常事，每个月都会组织职业经理人、专业技能等各类培训，还经常开展技术考核等。

 
　　2011年，针对年度培训计划，企业开展了员工年度综合绩效考评，还根据年度考评计划分解进行了月度绩效考评工作，对员工的专业技能和工作态度进行了全面的考察，规范了员工队伍，也形成了一种良性的竞争气氛。

 
　　“协鑫热电”丰富的企业文化活动，也大大融洽了员工之间的关系。2011年，企业共组织举办文化活动18次。以厂庆5周年和建党90周年为契机，企业内部组织举办了庆祝建党90周年唱红歌大赛。超过90%的员工参加了各项活动。丰富的文体活动让员工在业余时间加强了彼此的了解。更重要的是，参加集体活动增强了员工对企业的信赖度和认可度，有效推进了企业文化建设。

　　去年，该企业被评为“四星级劳动关系和谐企业”和“工人先锋号”等荣誉。今年，企业文化建设仍然是重头戏。

　　陈继学说，今后企业还将积极开展员工座谈会、文化体育等活动，走近员工，了解他们的想法。同时，还将建立合理化建议管理制度，增强员工“家”的感受，提高员工忠诚度和凝聚力。