桐乡首场招聘会年轻化、网络化、高薪化 |
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1月30日是春节假期结束后的首个“周一”，也是桐乡市人力资源市场“春季招聘周”活动的第一天。上午十点，记者来到人力资源市场，只见宽敞的大厅里已经人满为患。
90后成职场主力
据了解，“招聘周”首日，桐乡共有75家单位进场招聘，提供各类岗位2925个；进场求职的人数达5163人次，达成意向863人。
庞大的用工需求量，吸引了不少年轻人，90后更是逐渐成为劳动力市场的主体。“以前在广州做电子方面的工作，去年年底刚来桐乡，想要找份与电子相关的工作。”来自四川宜宾的杨胜春，出生于1990年，今年春节和男友留在桐乡过年，此次她打算应聘桐乡丰盈电子有限公司的操作工岗位。
19岁的汪洋来自江苏，高中毕业一年。“我开过淘宝店，也做过房产公司的电话销售，这次过来想找个与网络销售有关的工作。”他信心满满地对记者说，希望能找个月薪3000元左右的工作。
网络销售成新亮点
在众多招聘启事中，巴黎欧莱雅化妆品国际实业有限公司的招聘启事显得很“新鲜”，网络销售、网店管理等岗位吸引了不少前来咨询的应聘者。
“随着信息时代的到来，网络正在改变人们的生活，网络销售是一个全新的理念，我们会在网站上为顾客提供更为详细的信息。”该企业负责人屠祥生认为，目前越来越多的企业开始从事网络销售，这必将成为未来的趋势。“今天上午已经收到十几张报名表格，其中有六个符合要求。”屠祥生拿着手里一叠报名表格说，要应聘他们的岗位必须要有一年以上的相关工作经验，各方面素质要求比较高。“在这次招聘会上我们需要10个左右的网络销售人员，除此之外，我们还会在各大招聘网站上挂出招聘启示。”
高薪却还招不到人
据了解，服装、毛衫加工、制鞋、印染等行业企业在桐乡市数量较多，企业用工需求量大，据不完全统计，目前桐乡市缺工总量约为8960人，其中缝纫工、挡车工、印染工、车床工等技术工种都较为缺乏。
记者在大厅里走了几圈后发现，整场招聘会上与服装加工和机械维修相关的岗位很多，但是却乏人问津。“整个上午只有5个人填了报名表。”桐乡市百代服饰有限公司的负责人万先生说，今年企业规模扩张，用工缺口比较大，而招工形势不容乐观，“我们最缺的是裁剪、拷边等的工人，但是这些活技术性太强，需要多年的工作经验，符合要求的人不多。”据万先生介绍，今年他们开出的工资为3500元/月，比去年整整多了300元。
桐乡市华阳传动机械制造厂的招聘摊位前，该企业负责人冯金甫介绍说，他们今年开出的工资比去年涨了10%～15%，“但即便如此，还是招不到人，招工形势是一年比一年困难。”
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来源：
南湖晚报
作者：
晚报驻桐乡记者 杨薇 通讯员 沈惠芬
编辑：
朱勋一
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