市委组织部从三个方面入手抓好整改落实工作

　　在学习实践活动整改落实阶段，桐乡市委组织部针对分析检查阶段征集到的意见建议，将着重从三个方面入手切实抓好整改落实工作，不断提高组织工作自身科学发展和服务科学发展的水平。

 
　　一是着眼于提升干部队伍素质，优化结构抓整改。做好镇、街道领导班子以及部分机关部门领导班子回访工作，进一步加强领导班子队伍建设。做好市级机关中层干部跨单位竞岗交流工作，适时开展副科(局)级领导干部公开选拔工作。提出加强对退居二线领导干部管理的意见，拓展退出现职领导岗位干部作用发挥平台。研究制订《桐乡市科（局）级后备干部管理办法（试行）》，选派后备干部到干部作风实践基地和招商引资、重点工程等一线岗位挂职锻炼。研究制订《新录用公务员到基层实践锻炼实施办法》，组织新录用公务员到基层一线锻炼。落实省委组织部提出的“一个意见、五个办法”，健全完善符合科学发展观要求的干部考核评价体系。创新干部培训方式，完善干部自主择训和干部培训学分制考核制度。试点推行社区监督员制度，加强对领导干部八小时外的监督。

 
　　二是着眼于服务城乡统筹发展，固本强基抓整改。贯彻落实省委关于加强基层组织建设“1+15”文件精神，围绕构建城乡统筹的基层党建新格局，完善、制定相应制度。建立健全村干部考核激励机制办法，做好村两委主要领导基本报酬财政转移支付工作，建立健全退职村干部待遇酌情增长机制，激发村干部干事创业的热情。建立高校毕业生在村和社区工作联席会议制度，制订实施《桐乡市在村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）》，努力使他们下得去、待得住、干得好、流得动。出台加强远程教育站点学用工作的办法，进一步增强远程教育的学用效果。

 
　　三是着眼于打造“过硬队伍”，苦练内功抓整改。继续深化拓展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，强化理想信念、公道正派、优良传统、廉洁从政理念。深入推进学习实践活动，以“助推创业创新，服务科学发展，打造‘三服务两满意’部门”为实践载体，深入开展“三联三助”和“组工干部下基层”等活动，落实联系基层、调查研究、谈心谈话、信访接待等各项制度，进一步提高组织工作群众满意度。健全完善组织工作新闻通报制度，设立部长网上信箱，加大干部监督电话和党员咨询服务电话宣传力度，开展“网民面对面”等活动，扩大组织工作社会影响力。