劳动保障部门为社会“减负”

　　12月12日，记者从市劳动和社会保障局获悉，该部门正在研究制订群体性突发事件应急预案，联合相关部门，加强对群体性突发事件尤其是少数老板逃逸案件的预防和监控，全力维护社会稳定。这是今年下半年以来，面对世界金融危机带来的社会经济发展新形势，劳动保障部门促稳定发展大局、为社会“减负”的又一举措。

　　今年下半年以来，金融危机对国内社会经济的影响逐步显现，资金来源紧张，企业经营困难，部分企业艰难维持生存，少数企业甚至暂时关停重组，随之而来的就业、工资拖欠等问题也影响到社会稳定。面对这一形势，市劳动和社会保障局按照政策规定尽快减轻企业压力，促进企业平稳发展，积极维护社会稳定。

 
　　前不久，我市某服饰有限公司人事工资部小李像往常一样到地税部门申报上个月单位应缴的社会保险费，却惊喜地发现，地税部门对于企业社会保险费缴纳比率已经有所调整了。小李赶紧在脑子里粗粗一算：全厂100多人，一年可以少缴30多万元呢！原来，为了适当减轻企业社会保险费的压力，上个月相关部门对今明两年企业社会保险费缴费比率实行临时性适当下浮。

 
　　每到年末，欠薪、老板逃逸等事件总是备受社会关注。据市劳动和社会保障局劳动监察大队统计，到目前，今年我市共发生16起企业老板逃薪案件，这其中，约有70%的企业属于租赁企业。为此，我市正在积极完善租赁企业欠薪保证金制度。据相关人士介绍，各镇、街道在操作过程中，采取“逐步纳入”的方法，对于诚信度不高、有欠薪迹象的租赁企业，劳动保障部门会想尽办法收取欠薪保证金，并且通过执法手段要求企业支付工资；对于诚信度高的租赁企业，劳动保障部门则选择暂缓收缴，让企业有充足的资金度过“寒冬”。