胶南：营造和谐“育才”新环境

　　“国内惟一再生铝生产基地项目由葛飞担任项目引进首席专家。如今再生铝生产基地在胶南已落地生金。与大项目一道成长的葛飞，是 2003年以来胶南市委、市政府从国内重点高校和海归人员中引进的 514名博士、硕士之一。”11月18日，从澳洲学成回国，与葛飞一道来胶南发展，如今已担任胶南市委组织部人才办副主任的程宇宇告诉记者。

　　程宇宇介绍说：“葛飞是 2004年毕业的哈工大硕士研究生，如今已是胶南市政府大项目办副主任；博士生李海涛担任了团市委书记；一批博士、硕士在与专业相吻合的财政、环保、招商等政府重要部门担任要职；在全球金融危机发生后，市委交给我们的一个重要任务就是加大引进高科技人才的力度。”

　　以才引才，以才育才，以才招财，以才招商是胶南市委、 市政府深入学习贯彻科学发展观的重要举措。市委书记张大勇认为，要在新起点上实现跨越式发展，必须突破县域模式，将眼光锁定人才引进与培养。树立人力资源是“第一资源”的观念，创新人才培育机制，实施素质提升工程，营造和谐的“ 育才” 新环境，增强胶南县域经济的竞争力和比较优势。

　　干部素质决定政务环境。胶南市创新干部培育机制，实施素质提升工程，营造和谐的“育才”新环境。树立“大教育、大培训”观念，整合多方教育培训资源，每年选派出1000名左右各个层次的干部到市委党校和上海、苏州等地集中培训，同时，积极探索境外培训的途径。开拓干部的眼界，完善干部培训和培养。并结合干部实际，探索推行干部职位“ AB角”制度，既提升了现职干部素质，又锻炼了后备干部。

　　不求所有，但求所在。通过创业团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等方式，胶南市引进浦发金桥、莱钢建设、清华紫光等产业化团队前来创业；聘请18名国内外知名专家学者作为特聘专家；建立专家智囊团，聘请知名城市规划专家作为“首席城市规划师”。

　　建设人才引进绿色通道。他们率先在青岛市郊五市中成立高级专家协会，首批柔性聘请了包括两院院士、博士生导师、学科带头人在内的 18名国内外知名专家学者为特聘专家，构建起专家学者参与决策机制，提升了决策的科学性、前瞻性。