新闻时评：倾听另类声音

　　一名农民工告诉笔者，他和工友们在一家私营企业打工，老板一直以各种理由拒付工资。工作半年有余，至今一分钱未领到手，他不知该怎么办。笔者建议他投诉、举报老板的违法行为。

　　但朴素的农民工朋友却犹犹豫豫地说出了自己的另一想法，他说他想和工友们扯断厂里的电线，使之无法正常运作，以达到激怒老板的目的。笔者听后非常惊讶，明确告诉他此举不可行，因为这是违法行为，可他却说他的目的就是要构成犯罪，让老板告他。这下笔者傻眼了，想想肯定是自己碰上了无理取闹或思维极端混乱的人，正欲挂电话，却听到了让笔者非常震惊的另类声音，原来这名农民工担心付不起投诉老板的钱，所以想让自己成为被告，到时再将老板拖欠工资的事说出来。

　　笔者心中涌起一股异样的感觉，其实他投诉举报老板，甚至申请劳动仲裁，目前都是免费的。但是，有不少农民工朋友至今不懂得用正当的手段维护自己的劳动权益，在自己的合法权益受到侵犯时，更愿选择极端的处理方法，其结果是把自己推上了违法犯罪的被告席。

 
　　作为一家企业，受多方面因素的影响，在经营过程中有起有伏是非常正常的。老板是企业的领军人物，应该多关心员工，多深入员工中了解他们的需求，倾听他们的声音，并严格按照合同支付员工的工资，维护员工的合法利益。

　　目前，我市劳动者的维权意识整体比较强，笔者每天都会接到一些电话，有的咨询双休日或节假日加班应得多少工资，有的咨询老板无故让其交押金该不该……帮着他们解决一个个小问题，电话中传来一声声“谢谢”。正是这些声音，常常让笔者感觉一种心灵的碰撞，从而引起认识上的进步。

　　曾看到过一个感人的小故事：妈妈让年仅4岁的儿子挑苹果，一个苹果又大又红，另一个苹果又小又青。儿子毫不犹豫地拿了那个又大又红的苹果，一口咬了下去，妈妈感到很失望。她还未来得及说什么，儿子抓起另一个苹果，又是一口咬了下去，看到这里，妈妈伤心极了。接着她听到了儿子意外的回答：我想尝一下哪个苹果更甜，把甜一点的给妈妈吃。

　　不要因为那个声音另类，我们就放弃倾听；不要因为那个动作另类，我们就放弃引导。另类是创新的源泉，我们的生活需要它，我们的工作更需要它。