诸城：拓宽选人用人渠道激发创业激情 |
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孙万红是诸城市密州街道十里四社区党支部书记，最近很多和老孙打交道的人发现，他又多了一个头衔：密州街道办事处副主任。从一名社区支部书记一下子变成了街道办事处的副主任，他得益于最近诸城市举行的乡镇街道副职的公开选聘。
为鼓励农村优秀人才干事创业，进一步改善乡镇（街道）领导班子结构，近来诸城市结合本地实际，研究制定了关于从优秀村居组织负责人中选聘乡镇（街道）副职的《暂行办法》，每年有计划、有组织地选聘部分优秀村居组织负责人挂任乡镇（街道）副职。截至目前，像孙万红一样该市已经有5名年富力强、勇于开拓、业绩突出的村级组织负责同志被聘为乡镇街道的副职。
据了解，在乡镇街道的副职选聘对象上，诸城市主要从各方面工作突出、示范引领作用强的先进村（居）中进行选聘。选聘对象必须具有较高的政治素质和理论水平，工作业绩突出，在乡镇（街道）考核中连续三年成绩靠前并具有高中以上学历，年龄在50岁左右及以下，连续担任本村居组织负责人两届（六年）以上等条件。
选聘对象要在乡镇党委推荐和群众民主推荐的基础上，首先由乡镇（街道）党（工）委根据村（居）组织负责人年度考核结果确定推荐初步人选，然后由组织部门负责组织乡镇（街道）领导班子成员、部门负责人、村居“两委”班子成员及党员群众代表进行广泛的民主推荐，在综合两次推荐结果的基础上，确定出考察对象；同时由组织部门通过书面征求意见和口头征求意见进行严格的定向考察，确定出拟任人选，经市委研究决定，聘任为副乡镇长（街办副主任）。
诸城市从优秀村居组织负责人中选聘乡镇（街道）副职，从一定程度上拓宽了乡镇（街道）选人用人渠道，打破了党政机关与村居之间选任干部的体制壁垒，改变了党政机关干部来源单一的状况，有效解决了优秀村居干部政治上无出路、身份上变不了的问题，极大地调动了农村干部干事创业的积极性。密州街道办事处新聘任的副主任李德忠,从23岁就担任古城子社区党支部书记,具有20多年的基层实践经验。去年他带领古城子社区党支部和小高乐埠村党支部、杨家岭村党支部建立“村居联合党总支”，充分发挥古城子社区在资金、人才、信息、管理等方面的优势，全方位带动这两个村加快发展。目前，已在小高乐埠、杨家岭村建成占地450亩的工业园，引进耐火材料、庆达工贸、春风机械等18个项目，总投资达到8亿多元。
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来源：
潍坊新闻网
作者：
编辑：
沈正禹
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