桐乡纪检监察“手臂”在延伸

　　对药品招投标过程进行全程监督、监督社区党风廉政建设制度执行情况、加强违纪党员的教育管理……去年以来，桐乡市积极探索党的纪检组织向行政村、社区、非公企业、中介组织、学校等领域拓展，一支支直接与党员群众面对面的纪检队伍，成为最基层的“防腐尖兵”。

 
　　医院有了“防护墙”

　　一帖药从生产厂家到“进驻”医院药房要过三道关，分别是审核关、登记关、投票关。桐乡市中医医院充分发挥医院纪检组的作用，改变最后一道关中，原来只有药事管理委员会成员投票的做法，在抽调10名药事管委会成员的基础上，再临时增设9名医生代表，而投票需超过50%才能通过，整个投票过程由纪检组全程监督。

　　“原来仅药事管理委员会成员投票，往往碍于情面，现在的办法才能更体现出药品采购的公正、公平。”市中医医院院长王敬民这样评价新举措。纪检组成立以来，在药品招标、基建招投标、廉政建设、行风建设等方面作用明显。仅基建招投标一项，改变以往协议招标为委托中介机构先确定标的做法，节省了10%的资金。

 
　　目前，我市卫生局直属的10个单位党组织已建立纪检组织。

 
　　社区里的“新管家”

　　去年11月开始，梧桐街道学前社区副主任唐亮多了一个新头衔——“纪检小组组长”。这个纪检小组是该社区监督基层党风廉政建设的专门机构。“社区每个月的财务收支状况必须经过纪检小组过目，平时还要监督社区党员干部党风廉政建设制度执行情况等。”唐亮觉得自己责任重大，有义务为居民做好这些工作。

　　为啥要增设这个“管家”岗位？这几年我市在社区建设方面的投入越来越多，而且每年有关部门对社区都有相应的拨款，而社区也通过相关创建活动获得一些活动经费，这些经费只有管理得当才能发挥应有的作用，于是社区纪检组织应运而生。

　　虽然头上多了一个“婆婆”，学前社区党支部书记包锡庆乐于将社区各项工作置于纪检组织监督之下。他说，这有利于让党员干部增强廉政意识，筑牢廉政“防线”。

　　去年年底，我市41个城镇社区全部建立了党的纪检组织，形成了一支由120多名社区党员组成的纪检干部队伍。

　　非公企业的“监督哨”

　　纪检工作抓得好，也能给企业带来可观的经济效益。这是浙江新凤鸣化纤有限公司老总的切身体会。

 
　　去年6月，浙江新凤鸣化纤有限公司党委成立纪委，把纪检工作融入到生产经营管理中，促进了企业的持续健康发展。公司纪委围绕管理上的关键环节，针对降低成本、改进管理、技术改造、新产品开发等生产经营中的重点和难点问题，积极发挥效能监察作用。在招投标工作中，纪委所属职能科室纠察办牵头负责对其进行全程化跟踪监督，仅中欣公司一期熔体直纺项目投入的4.3亿元资金，通过严格的招投标程序，就节约资金上千万元；对全厂废丝、废渣两项废旧物资实行招投标，全年可增收500多万元。

　　同时,新凤鸣公司纪委班子成员总在第一时间掌握员工的建议、看法或意见，并及时向公司党委反映。对员工反映的问题，通过纪检干部的工作，得到解决和纠正，为公司的和谐稳定发展营造了良好的环境。公司一些员工把纪委形象地比喻为“监督哨”。

　　至目前，我市已在70多家非公企业建立党的纪检组织。