又到一年毕业季。即将踏入社会的大中专毕业生是否找到了对口的工作？7月5日，2014年桐乡市夏季人才招聘洽谈会召开，为广大离校未就业毕业生就业牵线搭桥。

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　　此次招聘会作为一次规模较大的综合性人才盛会，包括巨石、振石、乌镇旅游等一些桐乡巨头在内的261家企业入场纳贤，涉及纺织、建筑、酒店、旅游、金融、教育培训、餐饮、电子商务等行业，提供岗位4676个，其中要求大专以上的岗位有2000多个。一天下来，初步达成就职意向的有近2000个。

　　求职心切，拖着行李箱就来了

　　据估测，今年回乡的大学毕业生，当天进场的求职人员约5100人次，其中近一半为大中专毕业生。

　　交流会现场人流如织，大部分是青涩的脸庞。记者看到，不少求职者拖着大包小包直奔这里。来自四川的小林就是其中之一。他左手拉着行李箱，右手攥着一摞简历，在众多招聘摊位中寻找自己可以胜任的工作。

　　小林说，自己好几个亲戚在桐乡这边工作，他们觉得桐乡工作环境不错，建议他过来试试。“这不，刚处理好学校的事，紧赶慢赶就过来了。”看了一圈，小林说自己想试试销售方面的工作。

　　相比外地大学生的急迫，桐乡籍大学生显然更轻松些，不少女孩三三两两结伴求职，有说有笑。

　　学会计专业的小姚说自己想找工程结算的工作，看了一圈好像合适的并不多。同行的学会计专业的小沈则被企业的硬杠杠拦在了外面，“不少企业标明只要已婚已育，我们直接被拒绝了。”

　　对于薪资要求，两个女孩显然很看得开。“桐乡刚工作的不都只有两千多吗？我们能接受，父母也无所谓，只要离他们近点。”

　　学历不同，择业观大不相同

　　本次招聘会除了吸引大批刚毕业的大学生外，还有不少年长的求职者。虽说学历并非用人单位对求职者的唯一衡量标准，但在应聘中，不同的学历的确能够给人不同的择业观。

　　在休息区，来自高桥的吴女士和丈夫反复翻看着招聘纸质材料。“学历不行啊。”吴女士说，自己只有初中学历，很多企业明确要求大专以上。“其实，像我这样的求职者找工作要求不高，因为自己没什么技术，所以劳动强度大点也没关系，只要报酬高点。我也不怕从事新的工种，一般学习一段时间就能上手。”

　　而有着大学学历的求职者显然更注重企业环境、发展空间。振石控股一名招聘人员告诉记者：“学历较低的求职者一上来会直接问工资多少，上几天班；学历高的求职者，则会问企业生产经营情况，特别是对双休还是单休、加班等比较看重，而工资很少会直接问。”

　　不少企业招聘人员表示，从毕业生的求职意愿来看，他们的求职观念在转变，对于企业不再排斥，规模大的企业显然更受欢迎，对薪资要求更平和，但一线工人还是鲜有问津。毕业生把拥有更多个人时间放在求职备注上。简单点说，工作固然重要，但幸福指数也不能放弃。

　　招聘会，成为经济转型的风向标

　　本次招聘会上提供的4000多个岗位中，除了传统比较热门的纺织、市场营销外，电子商务、淘宝贸易等岗位需求很旺。

　　一家电子商务公司招聘淘宝配音客服、配音后期制作，虽然开出的薪资不高，还是吸引了很多毕业生。短短一小时，工作人员就收到了厚厚一摞简历。“可能这样的工作比较新鲜，充满活力，符合大学生的兴趣所在吧。”

　　不只电子商务公司在网罗人才，一些传统行业也在抢这方面人才。“主要现在很多传统轻纺企业都开通了电子商务平台。”

　　桐乡市人才市场管理办公室主任周湘杰表示，一般来说，7月份是招聘淡季，因为这时候企业接单生产基本稳定下来了，但今年进场的企业热情很高，这反映着桐乡经济转型升级的一个转折点。

　　周湘杰说，不少企业经过前段时间的提升改造，逐步进入全新的生产周期，所以现在也是网罗人才的最佳时机。

　　在此次招聘会上，服务工作更加到位。现场开辟出“大中专毕业生就业援助区”，有34名毕业生进行了登记。市人才市场将会根据这些毕业生的求职意愿，和企业进行有的放矢的对接。