“无责任底薪1800元+绩效底薪2000至5000元+高提成+月季年终绩效奖，有餐补，享有法定节假日双休，无加班。”这样的招聘启事是不是很诱人？这就是发生在上周六，2014年桐乡市大中专毕业生就业洽谈会暨夏季人才招聘会现场的一幕，共吸引5100多名市民进场咨询，其中包括部分困难家庭毕业生，进场单位有261家，共提供岗位4676个，初步达成意向近2000人。

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　　“韩国某知名大学毕业、工商管理硕士”，“一本大学毕业，英语专八”，在招聘会现场，最引人注目的当属位于二楼入口处的振石控股集团的招聘摊位，现场拉起了气势磅礴的招聘广告，前来咨询或者投递简历的人络绎不绝，仅一个上午就收到40多份简历，堪称招聘会现场的“人气之王”。

　　该公司人事负责人邝世文对于此次招聘会的成果非常满意，他拿出几份个人资料向记者展示，“这个是国外留学回来的硕士，桐乡本地人，还有几个是名牌大学毕业的高材生。”邝世文介绍，此次振石控股集团共推出近20个岗位，包括一线员工、行政人员等，其中有3成岗位针对应届毕业生，月薪均在3000元以上。

　　“普通文职比较受应届生欢迎，有经验一线员工比较难招。”邝世文说，振石控股旗下有多个子公司，现有员工4000多名，每年用工缺口为40人，每年公司采用现场招聘和网络招聘两种方式吸纳人才，仅今年就前往江浙沪地区开展了40多场校园招聘。

　　据桐乡市人才市场管理办公室主任周湘杰介绍，今年桐乡毕业生人数增长比较平稳，就业岗位也有所增加，特别是技术研发、市场营销、电子商务、电子机械、建筑土木类的岗位需求缺口比较大。同时，节能、生态、环保行业及环境服务业用人需求有所增长，毕业生就业竞争指数有所下降。另外，民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力和欢迎程度日渐高涨，二三线城市快速扩张对拓展市场的需求也日益增强，这些都为毕业生带来了职业发展的机会。