日前，2014年我市各级机关考试录用公务员网上报名资格初审及缴费确认已全部结束。今年我市共推出61个职位，计划招录102名。本次网上报名及初审从2月7日开始到2月21日结束，到2月24日24时缴费确认结束，最终报考人数为2825人，审核通过人数为2569人，缴费确认人数为2224人。招录计划数与去年相比较基本持平，而去年最终报考人数为4490人，审核通过人数为4280人，缴费确认人数为3893人。尽管今年开始面向省外生源全日制普通高校2014年应届本科毕业生首次敞开招录大门，但今年的报名人数、审核通过人数和缴费确认人数与去年相比较，仍同比分别减少了1665人、1711人和1669人，降幅分别达到了37%、40%和42.9%，公考报名人数在连年暴涨之后首次出现报考人数大幅下降，报考人数为近三年来最少，招录职位录取平均比例为22:1。此次最热门的是桐乡市环保局环境监察大队科员职位，有131人竞逐1人名额；最冷门的是桐乡市公安局民警3职位，共招录3人，却只有4人报名。

　　报考人数减少，究其原因主要是社会心理的渐趋理性。

　　首先，随着近年来公考热持续上升,社会各界都对公考各方面情况给予密切关注,广大有志于参考的人群因此接收到大量的信息,对公考本身的了解逐步深入。激烈的竞争,使得许多原本抱着跟风或者尝试心态的考生渐渐冷静下来,也使得真正有志于成为公务员的考生更加明确自己的选择，考生在报考时明显趋于理性化，因此，“打酱油”的少了。

　　其次，以前有很多人不知道公务员到底是一个怎样的职业，只知道是“铁饭碗”，随着中央到地方出台各种规定，对公务员的管理越来越严格、社会对公务员的关注度越来越高，公务员这个职业的含金量有所下降，人们对公务员待遇的期望值也随之下降了，现在人们对于公务员这个职业有了更加清晰的认识，心态有所转变。

　　最后，越来越多的人认识到，当公务员已经不再是就业的主渠道，行行出状元，不管在什么领域，只要踏实肯干，都会有好的前景，尤其是对于那些个性较强的年轻人而言，从事有挑战性的工作或将更有优势，对这种认识的逐步加深,使他们在面对公考时变得更加趋于理性。

　　跟往年一样，今年的公考报名工作备受全社会各界关注。我市组织人力社保部门始终坚持贯彻“公开、公平、公正”的原则，在具体工作中严把三关，努力打造“阳光招考”。

　　一是把好招录计划审核关。为贯彻中央关于优化公务员队伍结构的精神，加大从基层和生产一线选拔录用公务员的力度，指导用人单位在编报招录计划时，合理确定面向高校毕业生、具有2年以上基层工作经历人员及其他各类人员的招考比例，共拿出29个招录名额面向具有2年以上基层工作经历及其他人员招考，约占到招录总名额的28.4%，工作经验成为很多应届生报考难以跨越的门槛。同时，对职位的专业设置审核更加严格规范，招录单位须按照教育部统一颁布的全日制普通高校专业目录来科学合理设置专业要求，政策规定不允许设置的附加条件一律不得设置。从公布的招录计划来看，今年招录的职位都有不同的专业要求，专业不限的职位很少，部分职位根据政策和需要还设置了附加条件。

　　二是把好报名资格初审关。今年的公考资格初审工作任务重，时间要求比往年紧，为确保按时顺利完成资格初审工作，我市实行由各用人单位集中初审的办法。在资格初审开始前，市人力社保部门先组织用人单位工作人员进行了业务培训，使他们尽快熟悉招录政策、相关规定和审核技巧。资格初审过程中，严格按照招录公告、嘉兴市考录政策问答和专业目录，统一审核标准，统一审核意见，统一解决办法，采取用人单位审核一遍、复核一遍，组织人力社保部门再复核一遍的办法，严谨细致，审慎稳妥，防止差错，做到让社会和群众放心。

　　三是把好政策咨询答复关。政策咨询答复是一项政策性、服务性很强的工作，在报名及资格初审期间，组织人力社保部门安排了专人，对每天接踵不断的电话和网上咨询，严格按照公告及相关政策、统一标准，在第一时间予以答复。对网上咨询及时处理，限时答复；对来电咨询耐心解释，消除疑惑；对有情绪的报考人员，以人为本，积极沟通，努力把矛盾化解在萌芽状态。