本网讯 工行桐乡支行党总支在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神，深入落实科学发展观，模范践行“五强”党组织基本要求，坚持党的建设与经营发展两手抓、两促进，积极构建服务型基层党组织，充分发挥了党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用，获得了工商银行总行级“先进基层党组织”的殊荣。

　　一、坚持党建工作与业务经营相结合，营造科学发展氛围。该行坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，结合自身工作的实际情况，寻求党建工作与业务经营的最佳结合点，发动一线党员群众“讲业绩、带头做、争标兵”，把党建工作效果与经营业绩挂钩，做到同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现各项业务和经营效益的稳步提升。

　　二、坚持党建工作与文化建设相结合，营造和谐发展氛围。在各项业务发展过程中，该行注重发挥党的政治优势，坚持思想政治工作先行，不断强化文化引领作用，坚持从细微之处入手，把“员工与工行“同进步、共发展”落实在员工日常工作中，充分调动了全行员工的积极性。坚持实事工程，不断提升员工满意度：通过强化膳食委员会职能，做好员工异地疗休养、体检工作，开展“送温暖”、节假日慰问、困难员工帮扶救助等一系列措施，激发广大员工的归属感和工作热情。2012年支行被评为省分行先进职工之家。

　　三、坚持党建工作与队伍建设相结合，营造创先争优氛围。该行在工作中始终坚持发展依靠员工、发展成就员工的理念，充分调动员工积极性。一是切实推进人员结构调整。通过岗位整合、流程优化和全员双聘工作积极向销售类倾斜；二是深化学习型银行建设。充分利用员工夜校、晨会、月会等平台，深入实施分层次、差异化、多领域的全员培训，队伍综合素质得到有效提升。三是深化公开竞聘的用人机制。按照公开、公平、公正的原则，及时搭建竞争上岗的平台，通过岗位竞聘、择优录用原则，使有才能的员工得到充分的发挥。四是抓好党员发展工作。合理调配党员工作岗位，实现了党员全覆盖。在发展党员上严把质量关，切实抓好中青年业务骨干和一线员工的发展党员工作，不断壮大入党积极分子队伍。五是强化廉政建设。支行始终坚持从严治党，从严治行，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，通过签订目标责任书、开展廉政主题教育、参观法纪教育基地、开展节前廉洁教育等一系列措施在全行形成良好风气和氛围；各级管理人员以身作则，带头执行《廉政准则》的有关规定，不收受客户礼品、礼金、礼券和有价凭证等，对无法退还和拒收的按照有关规定及时上缴。

　　四、坚持党建工作与风险防控相结合，营造安全经营氛围。该行始终把强化风险管理贯穿于经营管理的全过程，营造安全经营环境，保证支行发展的生命力。一是持续加强信贷风险防控，信贷资产质量保持优良。二是不断加强内控文化建设，确保全行安全运营。深入开展各项主题教育活动、员工行为规范教育活动及竞赛、内控征文、演讲比赛等一系列特色活动，强化员工行为动态管理，切实提高了全行员工对案防工作重要性、紧迫性的认识。三是进一步加强外部欺诈风险防控，以创建“最安全银行”开展活动为契机，上下联动，夯实基础，不断推进平安文化建设，该行被评为浙江省分行2012年度“安全管理星级支行”。

　　通过荣获“先进基层党组织”的契机，该行在今后的工作中力争把党建工作的政治优势转化为全行发展优势和竞争优势，真正形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。