今年以来，秀洲区针对换届后基层纪检监察干部新手较多、办案整体水平下滑等问题，积极应对、快速破题，以“四法”提高基层纪办案水平。

　　一是完整模拟法。由市、区纪委案件审理室主任和外聘专家，对全区各镇(街道)专职纪委(纪工委)副书记和专职纪检员进行一次完整的办案过程实训。培训从信访的受理入手，到案件检查立案、审理结案归档，分层次、分步骤、分阶段，从程序和条例实体两方面进行了认真细致的分析和讲解，进一步增强基层纪检组织办案理念。

　　二是图文软件法。选择当前基层多发、易发的党员干部违纪典型案例，结合省纪委关于案件审理新编程序和样式，借鉴周边县、市在审理工作中的经验和做法，编制秀洲区案件审理办案手册、审理工作步骤图表、常用文件选编等一批工具用书。建立办案一体化电脑系统，配备安装到各镇(街道)纪检组织，为基层纪检组织提供实时在线帮助。

　　三是考试促训法。每年组织一次对镇、街道纪检干部的岗位练兵，以闭卷笔试为主要形式，考试成绩上网公布并纳入年末考核。笔试内容以现实案例为主题，既考核办案时限等程序方面的内容，又考核条例具体条款等实体方面的内容，使镇、街道纪检干部从不懂、不会、不想的“三不”状态，变成能懂、能想、能干的“三能”干部。

　　四是协审指导法。区纪委案件审理室对于基层上报的每一起案件，在作出决定前都要按照“二十四”字方针，对案件事实、程序、定性以及处理进行认真、细致的审理，帮助基层守好口、把好关。对基层难办的或不能解决的疑难复杂的案件，协同相关科室或专家前往会诊、指导，帮助基层解决实际问题。