本网讯    为进一步加大竞争性选人用人力度，加快培养和使用人才，建立充足的中层干部储备机制，近期，工商银行桐乡支行在全行范围内公开选拔和招聘营业网点负责人以及网点助理。

       通过全行公开报名、资格审查、民主测评、工作考核以及笔试，共有10名员工进入面试。5月22日，该行开展公开选拔和招聘面试。该行特邀工行嘉兴分行人力资源部、公司业务部、个人金融业务部、机构业务部总经理担任评委。在面试现场，面试员工按照抽签顺序依次陈述本人竞聘优势及对应聘岗位的认识和设想，随后由评委根据竞聘岗位的要求进行提问，应聘员工针对问题进行回答。

       据悉，该行将根据民主测评和工作考核以及笔试面试情况，按照不超过1.5:1的比例确定入围名单组织考察，结合德、能、勤、绩、廉和岗位胜任度综合评定。

       此次竞聘加大了竞争性选拔力度，有效激励和调动全体员工的工作积极性，为政治思想好、管理能力强、工作作风过硬、勇于开拓创新的高素质的优秀人才提供机遇，深化人事制度改革，营造人员晋升的机制和平台，发现和储备人才，有效推进中层干部队伍建设。