本网讯   今年以来，嘉工行桐乡支行密切关注市场，因势而变，顺势而为，在发展中促转变，在转变中谋发展,市场竞争能力和可持续发展能力提到有效提升。为认真总结经验，宣扬典型，查找不足，推动各项业务可持续发展，根据工行嘉兴分行《关于做好2011年度总结评比工作的通知》要求，工行桐乡支行召开专题会议，认真研各部门认真做好年度总结评比工作。现就有关事项通知如下：

       一是高度重视，行动迅速。该行根据接到通知后，立即召开专题会议，商讨总结评比相关事项，制定并下发工银桐[2011]132号、工银桐工[2011]9号《关于做好2011年度总结考评工作的通知》，及时传达到各部门、网点。

       二是认真总结，扬长避短。该行要求每个部门、每位员工认真回顾和梳理2011年度各项工作，重点围绕业务拓展、风险控制、服务改进等方面进行全面总结，提炼亮点，找出问题，理清思路，为推动明年各项业务稳健发展打好基础。

       三是定量考核，力求科学。今年起，各部门的考核等级与部门内员工考核等级实行比例挂钩。该行对部门考核、员工考核和中层干部考核分别确定评价依据，制定计算公式与方式，使考核清晰明白，有理有据。