11月29日傍晚，市劳动和社会保障局党委再次召集该局12名参加我市“进百村住千家联万户”实践活动的驻村干部进行座谈，要求每位驻村干部思想上高度重视，虚心拜群众为师，树立部门良好形象，同时要求局领导班子、各科室及时为驻村干部排忧解难，做他们的坚强后盾。连日来，实践活动首批驻村干部的派出单位纷纷把实践活动作为检验和体现领导班子和干部执行力、凝聚力、战斗力的重要标尺，认真制定本部门工作方案，助推实践活动顺利开展。

　　全市“进百村住千家联万户”实践活动动员大会召开以后，市委各部委、市直属各单位党组（党委）在第一时间召开会议进行专题研究，就选派驻村干部做好人员筛选和前期准备工作，并通过召开动员会，将会议精神传达到相关人员。市公安局专门成立了领导小组，加强对全体民警参与实践活动的协调、指导和督查，并确定所在地派出所加强对驻村民警的日常管理。市公安局选派14位民警任驻村干部，同时专门制作了2800张“警民联系卡”和1000多份交通宣传卡片，由驻村干部分送给当地群众。

　　“我将时刻注意自己的言行，自觉服从组织管理监督，主动进村入户，与群众打成一片。”市劳动和社会保障局办公室副主任张绪江被列入第一批“进百村住千家联万户”驻村干部，被组织派驻到洲泉镇岑山村。虽然要克服照顾家庭等各种实际困难，但面对市委为年轻干部搭建的基层锻炼平台，他毅然报名前往。而让他欣慰的是，局党委全力支持年轻干部驻村，及早安排工作交接，为他们解决后顾之忧。市城管执法局克服人手紧张的困难，通过人员内部调剂等举措，动员年轻干部参加“进百村住千家联万户”实践活动，为驻村干部放手开展工作提供强有力的保障。