从12月1日开始，我市168名参加“进百村住千家联万户”实践活动的机关干部，带着市委的殷切期望，带着组织的满腔信任，正式开始为期一年的驻村工作和生活。年轻干部下基层的第一步已欣喜迈出，能不能在农村这块大幕上写下厚重一笔，关键还在于他们能否真正扑下身子，深入实践，向基层的群众求教，在丰富的实践中求解。

　　“到基层锻炼、从一线选拔”是中央深化干部人事制度改革的一项重要举措，具备基层工作经历，也是我市干部选拔任用的导向。年轻干部到基层一线去实践、去锻炼，这是年轻干部认识自我、改造自我、完善自我的一次重要机会。

　　当前干部队伍中存在的问题，归根结底是我们一些机关干部脱离了群众，丢失了调查研究这一党的传统优良作风。解铃还需系铃人，此次市委在全市年轻干部中开展“进百村住千家联万户”实践活动，就是号召机关干部到群众中去，拜人民为师，甘当群众的小学生，虚心问政于民、问需于民、问计于民。把群众的所思所想、所盼所愿变成广大干部工作的理念、思路和举措，用服务代替管理，变管理为心灵沟通。

　　无数的实践告诉我们这样一个朴实的道理：与群众近了，才会亲。每一位驻村干部都要牢记职责，不辱使命。基层艰苦的环境、复杂的问题、现实的困难，需要我们排除厌烦思想、抵触情绪、浮躁心态，用正确的态度去面对，以良好的心态去应对，尽快进入角色。要比承受不比享受，做好吃苦耐劳的准备，要自我加压，坚定克难攻坚的信心。

　　与群众近了，才会亲。我们要从思想和感情深处把人民群众当主人、当亲人、当先生，要与联系农户同吃、同住、同劳动，真正融入，增进相互的感情。在实际工作中，需要我们摆正位置，放低姿态，当好助手，当好参谋，自觉维护派驻村班子的权威，做到到位不越位、补台不拆台、干事不惹事，坚决服从当地党委、政府的管理，主动接受基层干部和群众的监督。要发挥部门优势和个人特长优势，把自己掌握的技术、经验毫无保留地传授给基层、交流给基层，夯实基层的发展基础，增强基层的发展后劲。

　　与群众近了，才会亲。我们要大兴调查研究之风，以高度的政治责任感、良好的精神状态、饱满的工作热情投入到基层中去。对自己要求严不严，自身形象好不好，不仅是个人的事，更关系到群众对机关干部的总体评价，关系到党和政府在群众中的威信和形象，关系到工作是否能取得实效。要严格遵守纪律和各项规章制度，自觉遵守“四带、四要、四不准”标准，树立崭新的干部良好形象，更好地担负起桐乡跨越发展的重任。