机关干部如何转变角色，掌握基层工作的基本要求和方法，更快地融入到新农村建设中去？11月28日至30日，桐乡市首批参加“进百村住千家联万户”实践活动的机关干部集聚市委党校，参加为期3天的培训。市委书记卢跃东在培训班上就加强和创新社会管理，夯实基层基础给学员们上了生动一课。市委常委、组织部长汤云良主持开班典礼。

　　卢跃东指出，加强基层基础是社会管理的重中之重。桐乡作为县级市，城市化水平不低，但本质上还是农村，农村人口还是主体，农村的社会管理还是重中之重，我们要充分认识加强和创新社会管理、夯实基层基础的重要性和必要性。从当前的农村传统社会管理实际看，主要存在三大问题，即管理理念上，重管理、轻服务，缺乏针对性；组织实施上，重事后、轻事前，缺乏前瞻性；工作方式上，重静态、轻动态，缺乏主动性。只有加强农村社会管理的创新，有效缓解和解决农村社会转型过程中出现的各种问题，才能保证农村社会转型的顺利完成和经济社会的稳定发展。

　　卢跃东强调，从我市农村情况看，加强基层建设，要突出“村两委班子、党员队伍、基干民兵”这三支队伍建设，抓好“有号召力人群和弱势人群”这两类人群的作用发挥和关爱帮扶。要以“把三支队伍建设成农村改革发展稳定的主心骨、领头雁”为目标，着力发挥村“两委”班子主心骨作用、党员队伍的先锋模范作用和基干民兵的骨干力量作用，增强战斗力和执行力；要以“让有号召力的人群施展才华、贡献力量，让弱势人群感受温暖、自强自立”为目标，整合有号召力的人群，组建乡村精英团队，帮扶弱势人群，共享改革开放成果，以此激发活力、凝聚人心。

　　卢跃东还指出，市委开展“百千万”实践活动，把干部派到基层第一线去，就是加强和创新农村社会管理的实际行动。首批驻村干部是各镇（街道）和部门（单位）的骨干力量，具有素质高、能力强的特点，要把大家的特长、优势和机关干部的优良作风带到农村去，以身示范去感染群众、引导群众，探索凝聚人心、服务群众的方法和途径。要积极繁荣农村文体活动，让男女老少动起来；要强化引导疏导，切实担负信访维稳责任；要以“道德评议会”为载体，促进乡风和谐。

　　培训期间，168名市级机关驻村干部将系统学习桐乡市农业产业化知识、以“两新”工程为载体，扎实推进统筹城乡发展，建设美丽菊乡；国土资源管理相关知识；化解信访矛盾，构建和谐农村；农村工作基本情况及方式方法；妇女工作知识等内容。