留桐过年，暖！

　　春节临近，面对依然严峻的新冠肺炎疫情防控形势，浙江多地发起了“就地过年”“非必要不返乡”倡议。桐乡也发出了留桐过年的倡议，并出台多项鼓励举措。

　　日前，我市出台了《桐乡市新冠肺炎疫情常态化防控时期激励企业稳定用工的若干意见》，从消费等7个方面给予员工一定补贴，进一步加大对企业稳定用工的支持力度。

　　为鼓励外地员工留在桐乡过年，2月9日至2月26日期间，桐乡将对符合条件的省外员工发放在桐过节消费券，最高额度500元；针对省外员工推出消费“大礼包”。

　　各级总工会、各镇(街道)

　　“花式”留人

　　全市各级工会组织“花式”留人，如主动为留桐过年的外地员工提供各类服务。

　　春节期间，市总工会将赴各镇(街道)对留桐过年的外地员工开展慰问活动，为他们送上有桐乡特色的“年夜饭”、土特产等；免费提供2000张观影APP季卡以及市工会职工学校的职业技能培训优惠券和市工人文化宫的娱乐活动券共1000张。

　　各镇(街道)总工会则向外地员工全天开放工人文化宫、伯鸿书屋及篮球场等。部分企业工会还将组织外地员工开展乒乓球、篮球等体育比赛；在职工食堂组织小规模的外地员工“年夜饭”等。

　　留人要用心，更要用“情”。我市还启动了“团”聚青年·“桐”你“邮”爱主题活动，团市委和桐乡市快递行业青年联盟在全市发放2000张爱心包邮券，免费帮助留桐过年外地员工将年货等物品寄回家乡，为家人送上一份关心和祝福。

　　与此同时，全市各镇(街道)积极行动，深入基层、企业，了解困难家庭、新居民留桐过年情况，为他们送上关怀，让他们过一个“暖”新年。

　　“小朋友，这些学习用品你喜欢吗？”目前，大麻镇西南村妇联也组织妇女代表来到留桐过年的新居民家中，为他们送上暖心礼物。

　　各企业有“薪”又有心

　　“福利”暖人心

　　当下，疫情防控形势依旧严峻，为减少人员流动，众多桐乡企业也纷纷推出暖心举措，留外地员工在桐过年。

　　“1至2月坚守岗位的员工将获得500至1500元不等的奖励”……桐昆集团股份有限公司推出了一系列为鼓励员工春节期间留桐留企的激励政策，并积极筹备新春抽奖、免费大餐等活动，丰富员工春节生活。

　　同样为外地员工营造“第二故乡”浓浓年味的还有新凤鸣集团股份有限公司。企业党群办主管朱群芬说：“只要员工愿意留桐过年，我们不仅提供探亲假、留岗奋斗等津贴补助，还将在线上举办有奖竞猜等一系列活动，保证让外地员工在春节期间过得开心、玩得尽兴。”

　　“我们给每名留桐过年、租房的外地员工提供租房补贴，如果愿意留岗，还会给予工资翻倍的奖励！”铭龙控股集团有限公司为了让外地员工就地过年，也放了“大招”。

　　与此同时，还有很多企业推出各式“留人”福利，浙江榆阳电子有限公司推出“坚守奖”“报到奖”等趣味奖励；浙江佳教集团的“九项福利”大礼包，包括除夕夜提供压岁红包、免费提供年夜饭、多功能厅播放电影等；浙江致远环境科技有限公司的新年“大礼包”，则包括带薪休假、分批进行团圆年夜饭、为员工定制拜年视频等……有“薪”又有心，“福利”暖人心。

　　接下来，各镇(街道)和相关部门还将积极开展“三服务”，深入企业了解员工需求，协助企业做好各项服务，让留桐过年员工真切感受到桐乡的温度、家一般的温暖。