1、根据党的路线、方针、政策和市委的指示、决议，调查研究新时期全市党建工作中出现的新情况、新问题，并向市委提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议；对全市干部工作和干部队伍建设进行宏观管理，指导领导班子的思想建设和作风建设。

2、办理我市嘉兴市管干部的任免、工资、待遇、退（离）休的报批手续；负责做好市管干部的考察、考核、选拔工作，提出领导班子调整、配备意见和建议以及干部调配、任免的建议意见；办理市管干部的任免、工资、退（离）休审批手续；负责干部档案的管理，对全市干部档案工作进行业务指导；负责党员和干部的统计工作。

3、指导全市的后备干部工作，负责市管后备干部的选拔、培养和管理，掌握市管后备干部队伍的建设情况；协助做好嘉兴市管后备干部的日常管理，负责干部挂职锻炼的组织和指导。

4、负责全市干部教育培训工作的指导和协调，研究制定干部教育规划和政策，会同有关部门负责市管干部、中青年干部和组织人事干部的培训。

5、负责全市基层党组织建设的宏观指导，提出抓好各级党组织建设的指导性意见；加强对全市基层党组织建设的检查和督促；承担基层党组织设置调整的指导和审批工作；指导基层党组织的换届选举和党员代表大会。

6、负责全市党员队伍建设的宏观管理和指导，负责党员的管理和发展工作；协同市委宣传部协调、规划和指导党员教育工作，负责党员电化教育。

7、负责全市人才工作的宏观指导、组织协调、督促检查；参与制定人才工作政策，检查贯彻人才政策落实情况；负责市级优秀专业人才的选拔和管理；负责科技副职的选派和宏观管理。

8、负责全市干部监督工作的协调、指导、组织、协调、参与研究和制定干部监督的制度和规定，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督；负责干部党籍、党龄、出生年月、参加工作时间和其他历史遗留问题的审理，承办因公出国（境）人员审查工作。

9、负责全市党的机关、人大常委会、政协、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理和法院、检察院机关按《法官法》、《检察官法》进行管理的指导和协调工作。

10、归口管理市委老干部局，负责全市老干部工作方面的管理和指导，对离退休干部政治、生活待遇的落实情况进行监督检查。

11、受理有关组织工作、干部工作方面的来信来访和人大代表、政协委员的建议、提案，督促、检查和指导本系统的信访工作。