“勤俭节约”能晋升？这事就发生在位于大麻镇亿元工业园区的浙江飞帆纺织股份有限公司。近日，记者来到该企业时正值午餐时间，一楼食堂内，每张餐桌上均摆放着相同的菜。员工们以车间小组为单位，相对而坐，或3人一桌，或4人一组，享受着午餐时光。
记者看到，员工们按需盛取米饭，以不浪费粮食为基本原则。记者发现，部分餐桌上的饭菜已光盘。“节约粮食人人有责，能吃多少就盛多少，不能浪费。”在企业工作了15年的老员工朱春苗说。
在食堂内，一块写有“浙江飞帆纺织股份有限公司‘三治融合’积分榜”的展板引起了记者的注意。88名员工的名字统统在列，且根据不同的类别进行量化打分。比如，员工朱春苗在平安、文明、奉献3个类别中拿到了7分，员工吴芳华则有8分……
艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德。今年，飞帆纺织在原有“三治融合”进企业的基础上，结合当下“文明就餐”这一风尚，在文明类别中增设“勤俭节约”这一项，并向员工们发起文明就餐、勤俭节约的倡议。
“我们将勤俭节约纳入企业的‘三治融合’积分榜，进行量化打分。这些分数可作为年底人事调整、晋升的依据。”飞帆纺织工会主席沈峰峰告诉记者，每个月，车间小组长以周为单位，对组内员工进行打分，划“正”字代表具体的分数，并计入每月的绩效考核，“我们希望通过这样的方式，号召员工传承传统美德，人人争做勤俭节约的参与者、实践者、宣传者。”
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