推动基层党建、人才和意识形态工作再上新台阶

　　昨天下午，桐乡召开2018年度党委(党组)书记抓基层党建、人才工作暨党的意识形态工作主体责任落实情况述职评议会议。市委书记盛勇军在会上强调，要持续推动基层党建向纵深发展，牢固树立“抓人才就是抓发展”的工作理念，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，努力打造更多特色品牌，推动各项工作再上新台阶。市领导于会游、张林洪、蒋惠玲等出席会议，市委副书记、政法委书记潘川弟主持会议。嘉兴市委组织部有关领导到会指导并作综合点评。

　　会上，开发区(高桥街道)、桐城委(桐城集团)、各镇(街道)党(工)委书记以及相关部门党委(党组)书记进行了口头或书面述职，并接受了评议。大家简要总结了去年的工作成绩和创造的经验，深入查摆剖析存在的问题和原因，并就做好下一步工作谈打算、定举措。

　　盛勇军在认真听取大家的述职发言后指出，过去一年，桐乡经济社会发展多项指标高于预期、好于往年，这些成绩的取得，归根结底靠的是党建强有力的保障。这一年来，全市上下在狠抓基层党建、人才和意识形态工作方面措施有力，成效明显，突出体现在责任意识进一步增强、工作基础进一步夯实、党心民心进一步凝聚、服务发展能力进一步提升等方面。

　　在充分肯定成绩的同时，盛勇军还指出了工作中存在的问题和薄弱环节，这些问题不同程度表现在角色意识缺位、思想认识有误区、特色不够鲜明、执行力有待提升等方面。就接下来如何进一步落实好基层党建、人才、意识形态工作主体责任，盛勇军强调，要持续推动基层党建向纵深发展。党委(党组)书记要扛起责任带头抓，旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓好党建，在领办项目上创品牌。要突出重点用力抓，在基层党建“双整”中开创新气象，把党支部做强，做好抓干部、带干部、育干部的文章。要围绕中心深入抓，始终围绕全市发展大局抓党建，巩固“大走访、大宣讲、大解放”活动成果，建立健全“三服务”长效机制，以高质量党建助推高质量发展。

　　盛勇军强调，要牢固树立“抓人才就是抓发展”的工作理念，为高质量发展提供强大的智力支撑。要进一步拓宽人才引进渠道，打造一批能引进高端人才的优质平台。要大胆解放思想引进人才，有格局、有眼光，以面向未来的眼光和敢于容错的胆量去引进人才和项目，真正赢得未来。要有量化的目标，各级各部门要围绕引进高端人才、研究院和培育高新技术企业等方面明确具体的目标任务，朝着目标从现在干起。要着力营造求贤若渴、爱才如命的浓厚氛围，通过市四套班子领导联系高端人才全覆盖、满足高端人才有效需求等方式，最大程度让人才感受到温暖。

　　盛勇军要求，要牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。强化“一把手”的带头示范作用，进一步落实好意识形态工作责任制，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，切实做到守土有责、守土有方、守土有效。强化“三个引领”的导向作用，强化思想引领、价值引领和硬规矩的引领。强化“四个阵地”的平台作用，建强思想理论学习阵地、新闻媒体舆论阵地、基层宣传文化阵地、中小学校教育阵地。